更多“心理学家霍兰德认为,决定着人们从事职业种类的基本的“个性定向”有()。A.四种B.五种C.六种D.”相关的问题
第1题
本讲提到,美国的心理学家霍兰德,将我们的职业兴趣分为了()大类型
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第2题
美国心理学家约翰·霍兰德提出了六种常见的职业行为的个性理论,其中包括()。
A.现实操作型
B.自我实现型
C.调查研究型
D.艺术型
E.创新型
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第3题
施拉姆认为,人们在选择媒介时实际上遵循着—种“最省力原则”。()
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第4题
职业道德是人们在从事职业的过程中形成的-种外在的、非强制性的约束机制。( )
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第5题
美国心理学家约翰.霍兰德认为,员工对工作的满意度和流动性的倾向性取决于()
A.员工的能力
B.管理者的激励
C.员工的人格特点与工作的匹配
D.员工的所得与付出的匹配
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第6题
个人需要理论中,美国著名心理学家()认为,人有五种由低到高排列的五种需要:生理需要、安全需要、爱的需要、尊重的需要、自我实现的需要。
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第7题
在霍兰德分类测试中,选择机器岛的人,可能具有认真细心,喜欢做有程序的工作,任务明确规章制度明确,更适合从事()。
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第8题
霍兰德把人们的职业兴趣划分为6种典型的类型,偏好自由、惟美、创意、直觉的属于()
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第9题
霍兰德认为,理想的职业选择是使人格类型与职业类型相互协调和匹配。()
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第10题
在霍兰德职业性向理论中,会被吸引去从事那些包括大量人际交往内容的职业是()性向人具有的特点。
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第11题
美国学者()的职业兴趣理论认为,人的人格类型、兴趣与职业密切相关。
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