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[多选题]

56依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，违反档案管理规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至记大过处分（）

A.未按规定保管、利用、销毁档案的

B.未按规定进行归档的

C.其他违反档案管理规定的行为

D.擅自在审批手续不完整、关键信息缺失、字迹模糊的文件上加盖印章的

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发布时间：2023-06-11

更多“56依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，违反档案管理规定，有下列情形之一的，给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至记大过处分（）”相关的问题

第1题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），我行某网点柜员李某与客户发生纠纷，客户投诉到当地银保监局及电视媒体，产生不良影响,造成严重后果，依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》应给予张某（）处分

A.警告至降级

B.警告至记大过处分

C.告诫或通报批评

D.降级至撤职

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第2题

55依照《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》的规定，有下列情形之一的，给予降级至撤职处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同（）

A.非法侵入生产系统和生产网络的

B.伪造、篡改生产系统内原始数据的

C.非法方式获取、非法出售或者非法向他人提供重要敏感数据的

D.利用系统漏洞、系统权限或生产环境获取私利的

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第3题

26根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》，我行员工违规行为处理种类包括（）

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.解除劳动合同

E.处分

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第4题

中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）的违规处理种类有（）

A.经济处理

B.批评教育

C.组织处理

D.纪律处分

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第5题

《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2022年修订版）》自（）开始实施

A.2022年1月1日

B.2022年3月30日

C.2022年5月1日

D.2022年7月1日

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第6题

针对严重违规行为，要按照（），加大责任追究力度，杜绝“宽、松、软

A.《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（邮银制〔2020〕36号）

B.《基层内控五十四条》

C.《内控管理手册》

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第7题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），需经员工违规行为审理委员会审理的包括（）

A.违规积分

B.经济处理

C.批评教育

D.组织处理

E.纪律处分

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第8题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法》（2019年修订版）要求，自助设备保险柜备用钥匙未上交，如情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分（）

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第9题

根据《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》（邮银制〔2019〕119号），各级机构原则上应在立案之日起（）内对案件责任人员做出处理决定

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.六个月

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第10题

一人有两种及以上《中国邮政储蓄银行员工违规行为处理办法（2019年修订版）》规定的违规行为的，在给予一并处理时，按其数种违规行为中应受到的最高处理加重一档给予处理（）

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