题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于非正式组织,说法不正确的是()。
A.是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的组织
B.是自上而下正规化的组织系统
C.在组织管理和公共关系中具有积极作用
D.是一些自由、松散的人际活动圈子
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的组织
B.是自上而下正规化的组织系统
C.在组织管理和公共关系中具有积极作用
D.是一些自由、松散的人际活动圈子
答案
更多“关于非正式组织,说法不正确的是（)。A、是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成”相关的问题
第2题
A.是以感情为纽带,以共同利益的追求为目的而自发聚合形成的组织
B.是自上而下正规化的组织系统
C.在组织管理和公共关系中具有积极作用
D.是一些自由、松散的人际活动圈子
第3题
A.对于非正式组织来讲，首先要认识到非正式组织存在的必要性和客观性
B.对于直线与参谋应该首先明确必要的职权关系
C.对于委员会，应注意委员会人选的理论和实践背景
D.冲突是组织内部的事，信息反馈会浪费时间
第4题
A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响
B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔
D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性
E.非正式组织的感情逻辑会影响其他成员对事物的认识和评价
第6题
A.非正式沟通是一种有效快捷的沟通渠道
B.非正式沟通可以获得正式沟通无法得到的消息
C.非正式沟通不利于改进组织绩效
D.非正式沟通会加剧小团体的形成，产生内耗
第7题
A.确定自己有时间进行交谈和倾听
B.在进行交流时，保持平易近人的态度
C.提出建议，并且直接告诉他们要做什么
D.了解他们现在是否遇到了困难
第8题
A.工人都是“经济人”
B.管理中应尽可能满足人的经济需要
C.管理者应重视协调人际关系
D.企业除了正式组织外，还存在着“非正式组织”
第9题
①记录有助于了解反馈的影响；
②记录对了解过去的绩效有好处；
③记录可帮助团队成员按要求进行工作；
④记录在非正式评估中，是没有用处的。
A.①③④
B.②③④
C.①②④
D.①②③
第10题
A、20世纪70年代社会学文献中首次出现了“社会支持”这一概念
B、社会支持的主体既可以是国家、企业、社团，也可以是个人
C、从社会支持的供给者来说，社会支持可划分为正式社会支持和非正式社会支持。
D、从社会支持是实际的支持还是主观的感受，社会支持可划分为客观的支持和主观的支持
第11题
A.霍桑试验表明工人是被动、孤立的个体，是“经济人”
B.霍桑试验表明工人不只是追求工资，还有友情、安全感、归属感和荣誉感等需求
C.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是工作中的人际关系
D.霍桑试验表明影响生产效率的最重要因素是待遇和工作条件
E.霍桑试验表明，企业中除了正式组织外，还存在着非正式组织
