题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪种说法是不正确的（）
A.员工胜任力不够不完全是因为专业能力不够
B.公司文化与员工胜任力没有直接关系
C.胜任力是相对的，不是绝对的
D.公司性质的改变会导致胜任力要求的改变
答案
B、公司文化与员工胜任力没有直接关系
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（请给出正确答案）
A.员工胜任力不够不完全是因为专业能力不够
B.公司文化与员工胜任力没有直接关系
C.胜任力是相对的，不是绝对的
D.公司性质的改变会导致胜任力要求的改变
答案
B、公司文化与员工胜任力没有直接关系
更多“下列哪种说法是不正确的（）”相关的问题
第2题
A.个人专业能力很强的专业人士肯定具备很强的胜任力
B.员工进入新的组织，需要学习、了解和融入新工作环境
C.某些员工跳槽后水土不服往往是因为胜任力不符合需求
D.在一家企业表现出色的人才未必能在另一家企业胜任工作
第4题
A.劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化致使原劳动合同无法履行
B.员工不能从事或者不能胜任原岗位工作要求的
C.经双方协商一致变更的
D.劳动合同当事人一方要求变更劳动合同的，应书面通知另一方，接收通知的一方应在30天内答复
第5题
关于保险代理从业人员职业道德下列说法中不正确的是（）。
A.诚实信用是保险代理从业人员职业道德的灵魂
B.守法遵规、专业胜任是基础
C.诚实信用是核心
D.守法遵规、专业胜任是核心
第6题
ABC会计师事务所的员工王某成为A公司的执行董事，下列说法正确的是()。
A．将王某调离鉴证小组后承接审计业务
B．委派一个比王某更具专业胜任能力的员工来复核王某的工作
C．对审计业务进行质量控制复核
D．解除业务约定
第7题
A.在非病痛区域的浅筋膜层进行扫散手法的针刺疗法
B.皮下疏松结缔组织如同桔子的囊一样深入到肌层，因此，针在浅层，功在深层
C.只要是针灸的适应症，浮针疗法多能胜任
D.浮针可以治疗所有疾病
第8题
A.任职资格等级2级，对应的名称是中级交付项目经理
B.任职资格每个等级根据员工的专业能力胜任程度又划分了ABC
C.任职资格标准包括基本要求、素质要求、能力要求及其他参考项
D.扣分项：近一年内考勤未达标，扣2分
第9题
A.会诊人员返回后2个工作日内，向护理部报告外出会诊情况
B.科室或个人接到外院的会诊邀请时，须经护理部审批后方可外出会诊
C.科室可单独接受院外会诊邀请完成会诊工作
D.发现难以胜任会诊工作时，应当及时、如实告知邀请医疗机构，并终止会诊
第10题
A.管理导向理论反映了对本国以外市场的认识
B.管理导向理论是公司全体员工对于国际市场的认识
C.管理导向理论认为公司的管理导向会影响其国际营销行为
D.管理导向理论认为不同类型的公司会采用不同的管理导向
第11题
A.说到底应该由首席审计执行官为公司治理承担责任
B.对管理层的补偿制度是公司控制架构的组成部分
C.因实施员工股票期权或奖金而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题
D.公司控制机制包括内部和外部机制
