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[单选题]

我尊重来自其他文化的人的价值观()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

答案

A、1

更多“我尊重来自其他文化的人的价值观()”相关的问题

第1题

我认为来自其他文化的人思想狭隘()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第2题

对来自不同文化的人,我能够保持开放的态度()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第3题

与来自不同文化的人交往时,我经常感到不安()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第4题

与来自不同文化的人交往时,我尽可能融入其中()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第5题

与来自不同文化的人交往时,我对自己很有把握()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第6题

与来自不同文化的人交往时,我非常注意观察对方()

A.1

B.2

C.3

D.4

E.5

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第7题

她是我国首位女空降兵,年过八旬的她,穿15元一双的鞋,却将毕生1 000万元积蓄捐给家乡,用于教育、文化等公益事业。她说:“我翻身不能忘本啊,我不能忘记我家乡的父老兄弟姐妹们。不能说老了,等着国家养活我们,要老有所为,老了也要作贡献,总是要想着国家,想着人民。”她就是“感动中国”2018年度人物——马旭!她的行为()①是无私奉献乐于助人的体现②是公民应该履行的法定义务③赢得了他人的尊重以及赞许④践行了社会主义核心价值观

A.①②③

B.②③④

C.①③④

D.①②④

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第8题

企业的动力和凝聚力来自企业的()

A.创新

B.文化

C.理念

D.价值观

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第9题

东亚人看起来更谦虚,但心理学研究表明,和接受其他文化熏陶的人相比,他们也样充满骄傲和自信。某研究团队招募了40名志愿者参与研究,其中一半来自东亚国家,剩下的来自西方国家。他们向这此志愿者展示大量正面和负面的词语,并询问他们哪些形容词适合自己。结果,志愿者们无论有什么样的文化背景,他们都倾向于用更多正面的形容词来描述自己,认为一些较为负面的特征不适合自己。研究者认为,这表明参与测试的人无论具有何种文化背景,他们同样都有美化自己的动机。以下哪项如果为真,最能削弱上述论证()

A.东亚人习惯负面评价自己,而西方人往往对自己的能力言过其实

B.当志愿者被要求用正面词汇形容自己时,他们的反应都是一样的

C.东亚人谦逊只是一种文化惯例,他们有着和西方人一样的自尊心

D.研究发现,无论来自何种文化背景,志愿者们的脑电波都很相似

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第10题

让尽可能多的人参与文化构建,在讨论、定义过程中,有利于增强参与者对价值观的的认同()
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第11题

()是企业组织理念文化的核心。A :组织章程B :组织纪律C :价值观D :核心观我的

()是企业组织理念文化的核心。

A :组织章程

B :组织纪律

C :价值观

D :核心观

我的

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