员工离职时,公司配置的办公电脑,应归还公司,由人力行政中心统一处理。个人自购的办公电脑,自转正之日起(自购电脑使用满四年申请更换时,自重新购买之日起),至员工离职时,电脑使用不满一年,需归还已报销的电脑使用费(),发票不予退还;电脑使用满一年不满两年,需归还已报销电脑使用费的(),发票不予退还;电脑使用时间满两年,归还已报销的电脑使用费
A.全额;60%,0
B.80%;60%,0
C.全额;50%,0
A、全额;60%,0
A.全额;60%,0
B.80%;60%,0
C.全额;50%,0
A、全额;60%,0
第1题
A.注销离职员工各信息系统用户
B.归还离职员工所有信息资产
C.离职员工电脑的数据应当做删除处理
D.给离职员工开通互联网VPN介入公司网络用户,便于员工离职后远程处理遗留工作
第4题
A.应注意笔记本电脑安全,保证其始终处千视线范围内或使用笔记本防盗锁
B.若员工笔记本电脑被盗,应确保立即报告当地执法机构及公司相关部门
C.电脑不得存放有公司保密信息
D.外出工作需要随机保存保密信息的,必须得到授权批准并加密保存
第5题
A.新员工入职需要在钉钉系统提请电脑领用申请审批流程,填写相关信息
B.公司配备的电脑设备,实行使用人负责制,员工应按规范正确操作使用,注意电脑设备的保养和维护,如人为造成设备损坏,需承担相应责任
C.可以使用工作电脑浏览不健康不安全的网站,可以使用工作电脑打游戏或进行其他与工作无关的活动
D.员工离职时,应保证电脑完好、程序正常、文件齐全,交还综管部
第8题
A.办公设备:办公电脑、办公用品、维修工具等
B.办公工具:工作牌、名片、OA账号、JDE账号等
C.文件资料:各类文档(含纸质与电子档)、文本制度、技术资料、证件、印章、名册等
D.工作内容:已完成工作事项、未完成工作事项、正在进行的工作事项等
E.培训资料:培训资料、培训书籍等
第9题
A.归还办公用品(电脑、门禁、工作机、工作卡、U盘等)至行政部
B.与财务部核对结算账款、核算单据及部门经费等
C.确认线上离职流程已走完
D.确认纸质版离职交接表填写完整,所有环节负责人均已签字
第10题
A.不用缴纳
B.缴纳25%
C.缴纳50%
D.缴纳75%