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[单选题]

假设你是该公司销售部门经理,在做广告之前应该做的工作是()。案例:某包裹递送公司开展非常迅速。在经过一次成功的广告宣传后,该公司的业务量大大增加。但是,公司很快发现自己的计算机系统无法应对客户的需求。各仓储中心的现行系统和流程疲于应付,抱怨之声不绝于耳。此外,公司也缺少保证业务平衡运行的团队指导,尽管薪水很有竞争力,员工还是纷纷分开了公司

A.做出市场调查和销售预测

B.进展人们对这种产品承受程度的调查

C.对所需要的原材料做出市场调查

D.对市场竞争者做出调查

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第1题

某ATM供应商在做下一年度销售项目预算时,所遵循的预测逻辑正确的是()。

A.项目型销售合同的预测,代表着公司的一种目标、意愿、规划和承诺,因此,即便该公司销售部门对第二年某银行AM项目的预测不准也没有关系,什么都有可能发生

B.该公司销售可能拿不下来某银行ATM项目合同,但是销售需要向公司证明,如果这个合同可能拿下来,你是如何做的,可能性背后的逻辑是什么

C.如果该公司销售考虑将某银行ATM项目销售合同做到预算中,就要像100%会发生那样全力以赴争取,这个过程是承诺和履行的问题

D.在没有中标项目之前,未来项目的得失都有可能,有的项目中标的可能性是30%,有的是50%,有的是80%,在预测时需要给出项目中标可能性的概率

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第2题

在以下销售与收款授权审批控制关键点中你认为未做到恰当控制的是()。

A.在销售发生之前,赊销已经正确审批

B.未经赊销批准的销货一律不准发货

C.销售价格、销售条件、运费、折扣由销售人员根据客户情况进行谈判

D.对于超过既定销售政策和信用政策规定范围的特殊销售业务,该公司采用集体决策方式

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第3题

我们应尊重知识与个人观点的不同,在做任何判断之前都要找出一开始的假设条件()
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第4题

一家公司的总经理把部门主任找来说:"有人想收购我们公司,你要想办法把我们公司的股票价格抬高,让他们买不起。我不管你用什么办法,只要能达到目的就行!” 第二天,该公司股票的价格上涨了五个点。第三天又上涨了五个点。总经理非常满意,问部门主任:“你是怎么做到的” “我放了一个假消息。” “什么假消息” “我说您快要辞职了。”9. 总经理有什么要求()

A.吸引更多资金

B.修改广告方案

C.提高公司股价

D.制定销售方案

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第5题

如果你从同事那里收到一封包含附件的不寻常邮件,你应该在做任何事情之前确认你的同事已经发了此邮件()
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第6题

长江公司为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆现代汽车免费使用,该公司总部共有部门经理以上
职工20名,假定每辆现代汽车每月计提折旧1 000元;该公司还为其5名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用,月租金为每套8 000元(假设上述人员发生的费用无法认定受益对象)。 要求:编制长江公司上述与职工薪酬有关业务的会计分录。

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第7题

在做一件事之前,你会考虑后果吗()

A.总是会

B.经常会

C.偶尔会

D.很少会

E.不会

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第8题

黎明是某公司新上任的总经理,虽然他已经在该行业工作了多年,但一直都是担任部门经理,缺乏总揽全局的管理能力,假设你曾经担任过总经理一职,那么以下哪些是你可能给他的用于激励员工的建议()

A.一定要认清员工的个体差异,特别是直接管理的部门经理的差异

B.奖励一定要与绩效挂钩,要做到奖得明明白白

C.你不可能让所有的人都满意,但是一定要做到公平

D.钱也是一个非常重要的激励因素,但要酌情使用

E.只有A和B

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第9题

企业在做广告投放媒体的选择时,比较关注的是哪三项?()

A.媒体受众广泛,可以触达企业的潜在客户

B.有专业的运营服务帮助和指导广告投放

C.与其接触的销售人员从业时间长,经验丰富

D.获得转化的成本低,广告投入产出比高

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第10题

说明:假设你是公司总经理Smith先生,给市场部经理Johnson先生写一封电子邮件,告诉对方以下内容:1.

说明:假设你是公司总经理Smith先生,给市场部经理Johnson先生写一封电子邮件,告诉对方以下内容:

1.已经收到上半年公司的营销报告;

2.近几个月来公司的产品销售量下降了20%,有些地区甚至达到了50%, 原因是……(原因自拟);

3.下周一上午召开部门经理会议,要求市场部提出具体改进措施,提高产品的销售量。

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第11题

某电器公司采用以旧换新的方法进行促销,该公司采用的促销策略是()

A.销售促进

B.宣传

C.广告

D.人员推销

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