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[多选题]

关于业绩争议下列说法正确的是()

A.目前在手机端和和PC端都可以提交业绩争议

B.目前仅支持在PC端提交业绩争议

C.订单提交后,经纪人无法修改,删除,撤回

D.当处理结果为通过/驳回时,经纪人可

答案

BCD

更多“关于业绩争议下列说法正确的是()”相关的问题

第1题

关于客源推荐规则,下列说法正确的是()

A.为避免争议,倡导经纪人之间客源推荐通过Link/A+系统线上进行并约定业绩分配比例

B.若经纪人以线下方式推荐,后期发生争议,平台不支持索要推荐业绩

C.接收经纪人将推荐客户核销后重新录入并最终成交,若核销日期到成交日期少于3个月(租赁业务为1个月),接收经纪人亦需向推荐经纪人分配推荐业绩

D.若推荐客户为接收经纪人曾有的客户,但接收时客户状态已核销,后期该客户通过接收经纪人成交,接收经纪人无需向推荐经纪人分配推荐业绩

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第2题

下列关于政府与非营利组织会计运营环境特点的说法中,不正确的是()。

A.服务对象极其广泛

B.收入是衡量业绩的有效计量工具

C.活动目标的复杂性和模糊性

D.基于法律和责任约束的多种业务决策

E.利润是衡量业绩的有效计量工具

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第3题

关于陪审团庭审,以下说法正确的是()

A.信用分处罚不得随意升、降级

B.认定行为性质的依据只能是ACN规则(跨店东争议)和经报备审核合格的品牌内规则(品牌内争议)

C.经纪人提供的事后证据一律不采纳

D.可以通过多判罚业绩来抵消信用分的处罚

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第4题

以下关于委托备件人说法正确的有哪些()

A.成功上传证件的享有委托证件业绩,委托证件业绩以最后上传且补全三证且合格的经纪人

B.只有备件人及其商圈可以看见证件详情

C.成交前,备件不合格走业绩争议举报,查实后清空角色,按侵占处理

D.成交后,备件不合格走业绩争议举报,查实后业绩按角色为空处理,给与成交人,角色人按侵占处理,该争议无时效限制

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第5题

关于重复房源业绩争议处理,以下说法错误的是()

A.成交前已合并的房源,按系统合并后的角色进行业绩分配

B.成交前未合并的房源,谁地址正确谁拿业绩,地址都对谁先录入谁拿业绩,地址都错成交谁先录入谁拿业绩

C.发现重复房源时,能合并的应尽快申请合并

D.发现重复房源时,不能合并的房源由楼盘字典判断正确的地址,核销错误的房源,然后品质进行业绩划分

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第6题

下列关于M的定位描述正确的是哪几项()

A.团队目标的领头羊

B.店内正能量的发动机

C.公司价值观的践行者

D.必须是组内业绩最多的人

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第7题

下列各项中,属于正确描述预测决策会计特征的说法包括()

A.它最具有能动性

B.它处于现代管理会计的核心地位

C.它是现代管理会计形成的关键标志之一

D.它主要履行规划经营目标的职能

E.它能够考核评价经营业绩

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第8题

关于客源推荐,以下说法正确的有()

A.经纪人需要通过Link/A+系统线上进行并约定业绩分配比例

B.经纪人A于2月23日接收了经纪人B 推荐的客户,之后进行了核销,但是5月10日此客户和经纪人A成交,经纪人还是需要按核销前的约定比例正常分业绩给到经纪人B

C.经纪人A接收了经纪人B推荐的客户,但客户和经纪人C成交,之后通过业绩争议经纪人A拿到了首看业绩,那么经纪人B也可获得推荐业绩

D.经纪人B接收了经纪人A 的推荐客源,但是发现此客户自己之前也有,不过被自己核销了,那么经纪人B就不用给经纪人A分推荐业绩了

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第9题

下列做法哪种是正确的()

A.经纪人的直接目的就是修改客源业绩分配比例,只需坐席派单业绩争议即可

B.经纪人的直接目的就是修改客源业绩分配比例,只需坐席派单业绩争议,也需要经纪人在业绩争议系统提交

C.经纪人咨询业绩争议的规则,坐席根据现有规则无法判定的,可以派单业绩争议

D.经纪人咨询业绩争议的规则,坐席根据现有规则无法判定的,直接让经纪人自己找业绩争议组

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第10题

下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()。

A.劳动争议仲裁申请书可有可无

B.仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

C.仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

D.仲裁申请书不是仲裁文书

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第11题

关于工会的职责下列说法正确的是()。A在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同B在

关于工会的职责下列说法正确的是()。

A在集体合同和劳动合同发生争议时,工会应尽的义务相同

B在劳动合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼

C在集体合同发生争议时,工会有权以自己的名义提起诉讼

D在劳动合同发生争议时,工会没有任何义务

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