员工因本人生病休假治疗或休养时，须通过信息化系统申请病假，且须上传有医保资质的医院出具的病假单及诊断证明，并于每月5 日前，将上月所有病假单复印件交人力资源部。逾期未交的，按带薪休假或无薪事假处理（）

答案

是

发布时间：2023-04-11

更多“员工因本人生病休假治疗或休养时，须通过信息化系统申请病假，且须上传有医保资质的医院出具的病假单及诊断证明，并于每月5 日前，将上月所有病假单复印件交人力资源部。逾期未交的，按带薪休假或无薪事假处理（）”相关的问题

第1题

员工请假须本人填写申请单，不能及时履行书面手续的，则须电话说明，同时以微信、邮件等方式请假，审批通过后方可休假，并在2个工作日之内补齐请假手续（）

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第2题

以下哪些考勤规定是对的（）

A．必须本人面部识别打卡，每天上下班各考勤1次B．当天非全天请假、出差、外出的，上班后离岗的可不用打卡，直接离开C．外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D．员工因患病需停止工作治疗的，连续3天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）收费单据等；超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等

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第3题

员工因合理原因须本人请假，并按规定时间申请，经公司领导批准的休假，称为事假（）

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第4题

员工因患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的可提出病假申请，三天（含）以内的须提供公立医院休假诊断证明（盖公章）、收费单据等；超过三天的须提供三甲医院休假诊断证明（盖公章）或住院证明、收费单据等（）

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第5题

员工因生病请求休假，归类为病假。员工请病假，必须附上（)医疗机构证明

A.三甲及以上公立

B.二甲

C.市级以上公立