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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

复职人员跟原店东/品牌之间存在以下纠纷，需要完全处理完毕后方可在平台其他店东/品牌处入职，以下哪些是必须偿还原店东才算纠纷完全处理完成的（）

A.退单/退业绩/赔偿/欠款

B.其余普通扣款/罚款

C.不同离职补偿金（n+1）

D.社保赔偿

答案

ABD

发布时间：2023-07-23

更多“复职人员跟原店东/品牌之间存在以下纠纷，需要完全处理完毕后方可在平台其他店东/品牌处入职，以下哪些是必须偿还原店东才算纠纷完全处理完成的（）”相关的问题

第1题

若加入平台后被发现存在禁入条件情形，将按照以下哪些处理方式（）

A.平台要求品牌商对店东进行解约并摘牌/与品牌商解约

B.关闭禁入人员的平台作业权限

C.店东与其员工解除劳动合同，终止雇佣关系

D.加入黑名单，终身限制加入平台

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第2题

经纪人小赵因触犯管理制度被开除，如果以店东的身份复职平台需要满足什么条件（）

A.原店东提供信用背书

B.同城贝壳区的2名域经理提供信用背书

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第3题

（）在一些人员复职、调转过程中所可能涉及到的“转会费”，是给谁的

A.经纪人

B.老店东

C.贝壳平台

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第4题

以下关于被摘牌店东的说法正确的是（）

A.被摘牌后满12个月，店东可再次进入平台

B.假设被摘牌店东的门店需转让，平台内任何店东都可以接手

C.假设被摘牌店东的门店需转让，与被摘牌门店原店东之间不存在禁止关联关系的店东可以接手

D.若其他店东接手被摘牌的门店，该门店重新联网12个月内不允许接收原店面任何人员

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第5题

经纪人以店东身份复职平台，至少需要2人为其提供信用背书，以下哪个没有资格为其签署推荐信（）

A.贝壳区域经理

B.链家商圈经理

C.链家M系列经理

D.同城任一位店东

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第6题

人员流转中，同城跨品牌调转条件有哪些（）

A．调转为经纪人参考建议：员工在原店东体系内的税前年收入50%（按照调转月前12月计算）；若员工在职不满12个月，则按在职期间实际总收入替代税前年收入进行计算B．调转为店东参考建议：签署《经纪人转会协议》并支付转会费；接受原店东投资入股但比例不超过20%或一定期限内经营成果分享C．经纪人跨品牌/店东调转，调动后积分等级不变

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第7题

经纪人转介绍活动推荐以下人员入职是不享有推荐奖励的（）

A.贝壳平台复职经纪人

B.拓店新增人员

C.贝壳平台上的经纪人跨店跨品牌调转

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第8题

原力场的受众群体,以下说法错误的是（）

A.新居住企业家学堂

B.房地产经纪领域企业领导层

C.贝联品牌企业家、管理人员、店东

D.居住领域创新型企业创始人、管理人员

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第9题

需按转会费参考建议标准支付转会费给原店东，无需原店东签署《转会协议》的情况有（）

A.原店东违背用人单位原则

B.原店东本人近一年内存在重大违规

C.转入门店近一年内入职的流转人员

D.从原店东离职时间大于等于12个月

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第10题

以下关于经纪人定级说法正确的是（）

A．两个品牌间转会的经纪人，不再享受新人待遇，包括离职复职的情况。2020年7月1日前为快速补人期，可允许2020年7月1日之前离职人员签约至517S不动产享受新人待遇B．转会等级平调，历史业绩带入新品牌，参与下次窗口期定级C．2020年7月1日前转会到517S，原芒果等级≤D10的，在517S不动产享受D10级的级别补贴D．芒果淘汰的经纪人，可转会至517S不动产无保证金模式的经纪人，转会等级同样享受平移，在517S不动产的综合等级到D10级以上，方可再次激活享受生活保障金政策

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第11题

曾在平台离职的员工，欲重新加入平台成为加盟店东，需满足以下哪几个条件（）

A.需不在基本禁入条件范围内

B.在不同城市重新加入为店东无限制

C.离职/调离同城后12个月欲在该品牌作业范围内加盟成为店东，需原店东/链家城市公司总经理协商一致才可重新加入为店东

D.欲加入平台成为加盟店东的人是在职员工的亲属

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