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[单选题]

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,该项收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税

A.3

B.2

C.4

D.5

答案

A、3

更多“个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入,该项收入在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税”相关的问题

第1题

()是个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入 (包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)

A.经济补偿金

B.离职赔偿金

C.离职补偿金

D.经济赔偿金

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第2题

根据个人所得税法律制度的规定,个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入超过当地上年职工平均工资5倍数额部分的一次性补偿收入按“工资、薪金”收入计算缴纳个人所得税。()此题为判断题(对,错)。
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第3题

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策,不正确的是()

A.收入在当地上一年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所的税

B.收入在当地上一年职工水平工资三倍数额以上的部分,免征个人所得税

C.个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险、失业保险、可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时扣除

D.企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得一次性安置费收入,免征个人所得税

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第4题

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入免征个人所得税()
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第5题

职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,职工依法可以取得()。

A.一次性工伤医疗补助金

B.一次性伤残就业补助金

C.一次性伤残补助金

D.一次性伤残救助金

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第6题

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题

下列各种纠纷中不属于劳动争议的是()。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除而发生的纠纷

D.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金而发生的纠纷

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第8题

根据最高人民法院的司法解释的规定,下列争议属于劳动争议的有()。

A.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

C.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议

D.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷

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第9题

与个人任职有关的下列收入,可按全年一次性奖金计算个人所得税的有()。

A.年终加薪收入

B.实行年薪制而兑现的年薪收入

C.实行绩效工资办法兑现的绩效工资收入

D.提前退休而取得的一次性补贴收入

E.与单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

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第10题

下列计入职工薪酬范围的是()

A.代垫职工的医药费

B.因解除与职工的劳动关系而给予的补偿

C.代扣的个人所得税

D.职工个人承担的社会保险费

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