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[判断题]

分公司人管岗于每月第三个工作日将最近一次正式考核结果为“解约”以及前推第二月提出解约申请且系统状态已为“解约”的人员明细转交各三级机构基础管理岗。三级机构基础管理岗于收到人员明细后的3个工作日内,在在指纹/面部管理相关系统中删除“解约”人员的考勤信息()

答案

更多“分公司人管岗于每月第三个工作日将最近一次正式考核结果为“解约”以及前推第二月提出解约申请且系统状态已为“解约”的人员明细转交各三级机构基础管理岗。三级机构基础管理岗于收到人员明细后的3个工作日内,在在…”相关的问题

第1题

公司规定每月的日发放上一月度的工资,即于次月15日将职工本月度工资存入员工的个人银行账户,如遇节假日或者休息日,将延迟在最近的工作日支付,如因特殊原因延期支付的,公司将告知员工()

A.10

B.15

C.20

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第2题

带岗人若年度有()名(含)以上 新员工带岗考核不合格,则取消其 带岗资格;带岗激励于带岗新员工转正后与工资合并发放, 员工承担个税,()发放一次

A.3 每月

B.3 每半年

C.2 每年

D.2 每半年

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第3题

关于发票盘点及申报完税,下列说法错误的是()

A.每月盘点日,站长必须对加油站所有的发票库存情况进行盘点,并上报《加油站****年**月发票盘点表》。若有不符,及时查明原因并上报上级发票管理员。

B.每月必须定期持用户卡在税控机上操作发票数据申报和发票使用数据,持U盘读取发票开具明细,并于规定的时间将用户卡及U盘到分公司发票管理岗进行申报。

C.U盘及用户卡申报成功后,油站只需将用户卡在税控开票机上进行完税操作,无须再查看用户卡完税操作是否成功。

D.U盘明细数据原则上每月只上报一次,个别开票量大的加油站可根据实际情况,报送两次。

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第4题

各团队续保清单分配反馈不正确的选项为()
A.每月14日前完成对次月到期续保清单的认领,并将认领情况上报中支业管部B.业管部将于每月10日前将离职销售人员名下孤儿保单发到中支管理群,各团队根据实际情况对孤儿保单进行认领(离职销售人员所在团队对离职人员名下孤儿保单具有优先认领权),并于次日下班前将认领情况反馈给业管部C.各团队必须每周向业管部反馈上周分配认领保单续保情况,于每周一上午10:00前反馈到业管部续保岗D.无团队认领的清单将由业管部进行续保追踪,追回的业务归属到销售团队
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第5题

KA新业务提报时间为每月倒数第三个工作日18:00 前()
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第6题

自2020年()月开始,分公司每月将至少组织开展一次内控管理方面的培训

A.3

B.4

C.5

D.6

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第7题

月报:部门人员于()(非工作日顺延)之前将个人工作月报上报部门经理

A.每周一9时

B.每周一17时

C.每月1日12时

D.每月1日17时

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第8题

每周与大个险下列哪些岗位互动沟通至少一次()

A.人发岗

B.综管岗

C.运营岗

D.市场拓展岗

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第9题

属部门保管的档案:在每月()日前汇编成册上报集团档案室,档案室将各部门及分公司上交的档案于每年的()前将档案总目录、预立卷材料的目录交整理成册并归档。
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第10题

属部门保管的档案:在每月5日前汇编成册上报集团档案室,档案室将各部门及分公司上交的档案于每年的一月十日前将档案总目录、预立卷材料的目录交整理成册并归档。()
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