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题目内容
（请给出正确答案）
A.公司实行薪酬保密制度，不允许私下聚众讨论薪酬
B.个人工资由基本工资、岗位津贴、绩效工资、工龄补贴、个人相关扣款、其他专项奖金组成
C.员工入职满一年次月即可享受工龄补贴
D.员工绩效考核结果与个人工资不关联
答案
D、员工绩效考核结果与个人工资不关联
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第1题
A.薪酬管理要在企业发展战略和经营规划的指导下进行
B.薪酬管理的目的在于提高员工的工作绩效
C.薪酬管理仅仅是及时准备给员工发放薪酬
D.薪酬管理涉及一系列决策，是一项非常复杂的活动
第4题
A.最近1年没有违法记录
B.主要股东为法人或者其他组织的，净资产不低于2亿元人民币
C.主要股东持有基金管理公司股权比例不得低于30%
D.主要股东为自然人的，个人金融资产不得低于1000万元人民币
第5题
A.可以通过公共媒体对外推介特定客户资产管理计划
B.可以与资产委托人约定提取适当的业绩报酬
C.可以仅为1个客户办理特定客户资产管理业务
D.可以选用公司业绩优良的公募基金经理兼任专户投资经理
第7题
A.受降职处分的，管理序列员工一般降低一至二个职务等级
B.受降级处分的专业序列员工，一般降低一至二个职位等级
C.降至降级后，各类薪酬待遇按有关规定进行发放
D.处分期结束后自动回复原职务等级和职位等级
第8题
A.基金的绝对收益是指基金在一定时间区间内所获得的回报
B.基金的绝对收益没有考虑承担风险的大小
C.基金的相对收益是指基金相对于同类基金的收益
D.公募基金注重于相对收益考核
第9题
A.理财产品是由专业金融机构发行的资产管理类产品
B.理财产品是保证本金支付和收益水平的保本理财产品
C.理财产品本质是“受人之托，代客理财”
D.理财产品按募集方式分为公募产品和私募产品
第11题
以下哪项关于公司治理的陈述不正确？
A.公司控制机制包括内部和外部机制。
B.管理层的薪酬方案是公司控制机制的组成部分。
C.因员工优先认股权或员工股票红利而导致的股东财富稀释属于会计问题，而不属于公司治理问题。
D.与董事会相比，公司的内部审计师对公司治理要承担更多的责任。
