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题目内容
（请给出正确答案）
A.培训费用是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是指在培训组织实施过程之外企业所支付的费用
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
答案
C、由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
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第1题
A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。
B.外聘制可节省培训费用。
C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。
D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。
第2题
A.直销员由无限极（中国）统一招募、培训、考试，与无限极（中国）签订《直销员推销合同》、获发《直销员证》后，方可从事直销活动
B.直销员业务培训的内容包括法律法规、企业文化、产品知识、销售技巧
C.直销员业务培训的内容包括法律法规、企业文化、健康理念、销售技巧
D.由经商务部门备案的直销培训员进行授课，并收取相关费用
第3题
A.直接参与培训
B.培训前，在OA中填写培训申请并获批
C.培训结束后OA填写培训费用报销
D.超1000元金额的培训需填写《外出培训反馈》
第4题
A.开展主题党日活动产生的伙食费、交通费、资料费、门票费、讲解费等
B.补助生活困难、遭受严重自然灾害、身患重大疾病的党员和修缮因灾受损的基层党员教育设施
C.编印党员教育培训材料和印制党费收据、党员档案等所产生的工本费,以及购买党徽党旗等费用
D.开展三会一课、创先争优、党组织换届以及党内集中学习教育所产生的会议费、奖励费等
第5题
A.培训费由培训举办单位和参训人员所在单位共同承担
B.培训期间发生的文体活动费用由参训人员承担
C.参训人员无需承担任何培训费用
D.参训人员参加培训往返交通费由培训单位承担
第7题
A.《岗前培训计划表》适用于调岗人员
B.新入职员工必须在转正期限前完成岗前培训
C.培训管理员负责组织实施岗前培训
D.员工的岗前培训完成情况，将作为转正考核依据之一
第8题
A.新建企业和投产不足一年的企业。以当年实际营业收入为提取依据，按月计提安全生产费用
B.安全生产费用可用于安全生产宣传、教育、培训支出
C.企业提取的安全生产费用，当地安全生产监督管理部门集中管理
D.安全生产费用应当企业提取、政府监管、确保需要、规范使用
第10题
以下关于审核人力资源费用预算的基本要求说法错误的是（）。
A.确保人力资源费用预算的合理性？
B.确保人力资源费用预算的准确性
C.确保人力资源费用预算的科学性？
D.确保人力资源费用预算的可比性
第11题
A.原则上出差到有高铁直达的，且高铁运行时间在4小时以内的区域，应该安排高铁出行
B.酒店和机票（含高铁票）由行政部统一安排
C.到代理（或直营区域）处培训出差的，按照培训制度执行，除机票和出差补助外的其他费用由代理（或直营区域）承担
D.因工作需要改签机票，可自行改签，产生的费用公司予以报销
