公司员工手册中“富海人行为规范”新颁布的十大禁令中第七条为（）。

第1题

有下列哪些行为，公司可视情给予适当处理；情节特别严重的，视为“严重违反公司规章制度”，可作为公司即时解除劳动合同的依据（）

A.不遵指令，或擅自决定

B.行为不当，举止不雅

C.欺诈作假，营私舞弊

D.玩忽职守，疏忽职责

E.违反公司员工手册员工行为规范的行为及公司规章制度规定的其它违规行为

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第2题

《中国南方电网公司服务行为规范手册》中属于一般行为规范的有（）

A.人员名单

B.人员分工

C.合同有效期

D.供用电设施维护人员

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第3题

《中国南方电网公司服务行为规范手册》中对仪容要求是（）

A.文雅

B.礼貌

C.精神

D.文雅、礼貌、精神

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第4题

《中国南方电网公司服务行为规范手册》中对举止要求是（）

A.电能计量装置

B.互感器

C.电能表

D.负荷终端

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第5题

为了统一员工结识，可以采用办法有（)。

A.文化变革实行前，配备好满足变革需要核心人才

B.实行中，积极寻找合伙伙伴，扩大变革领导团队

C.使领导结识到公司变革必要依托团队力量完毕

D.加大对公司员工培训，充分运用文化传播网络

E.领导者无需遵守价值观和各项行为规范

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第6题

现场应急人员应按《成都环境集团有限公司员工着装及行为规范》要求着装，宜着装工作服，可穿凉鞋、短裤、裙子（）

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第7题

统一行为规范的基本要求是()。

A.全面落实公司员工守则、基本礼仪规范和“三个十条”等规章制度

B.培养良好的职业道德和行为习惯

C.做到遵纪守法、言行一致

D.自觉维护国家利益和企业利益。

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第8题

江苏公司员工工作行为规范第五条是精细高效，倡导立足本职，积极发现和改进工作中的问题，经常总结和反思，提升本岗位（)。

A.工作效率

B.工作速度

C.工作职能

D.工作职责

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第9题

公司员工违规在禁烟区域内吸烟的，按照公司（)进行处罚

A.《消防安全处置条例》

B.《南昌市轨道交通条例》

C.《车站运作手册》

D.《安全生产考核奖惩管理办法》

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第10题

关于法或法律的定义的下列表述中，错误的是：

A.法是反映统治阶级意志的，由国家制定或认可并以国家强制力保证实施的行为规范的总称

B.法是由一定物质生活条件所决定的

C.在我国，由全国人民代表大会及其常委会制定和颁布的规范性文件称为法律

D.法是所有社会成员意志的体现

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第11题

按照新手册的规定，中长期险项下的保险费应在在缴费人收到《保险费通知书》后（）内收取，最晚不得超过项目获批日后1年

A.15日

B.30日

C.45日

D.60日

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