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（请给出正确答案）
[判断题]
针对集团内已离职人员再次应聘的，如果原表现好且属于主动离职的，须报区域总经理批准后方可录用，该员工在集团的服务年限从第一次入集团日起计（）
答案
否
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第4题
A.所有已批准离职人员于A栋203宿管处办理离职手续，并退还工衣及工卡
B.每周周六上午8:00-11:00为统一办理离职手续的时间
C.离职手续办理结束后，将《离职申请书》及《离职结算表》交到保安室后方可离开厂区
D.未满试用期及辞退、开除人员离职时，公司不予开具《离职证明》及相关有效证明
第8题
A.合同若需增减条款，需经直属部门负责人-财务经理-总经理审批通过后进行修改/增减，并加盖公章（合同章），方可生效
B.经本人签订的业务合同，如因员工异动（如离职）后，发现的合同、公章（合同章）伪造、条款增减等，不再追究该员工的责任
C.商务人员领取合同，自己在行政部合同专员领取处登记后就可以领取走合同
D.合同内容填写错误，应交还合同管理人，合同管理人需在合同页面写明作废字样并存档
第9题
A.严禁各单位管理员工二次入职（关系员工除外）
B.基层岗位二次入职审批至分公司总经理
C.若基层员工离职满一年，根据胜任情况可以应聘管理员工岗位，且在满足相关招聘要求情况下，允许二次入职，相关流程审批至总部人力资源中心
第10题
A.员工离职原公司，但不离开平台，跨公司调动，保留工号
B.员工离职原公司，但不离开平台，自己开新店，保留工号
C.员工离职且离开平台，后再入职平台内其它公司，保留工号
D.员工离职且离开平台，自开公司，公司再入平台，有新工号
