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《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》奖惩工作的基本原则是什么？

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发布时间：2023-01-12

更多“《河南煤化集团员工奖惩暂行规定》奖惩工作的基本原则是什么？”相关的问题

第1题

根据《广州南方电力集团科技发展有限公司员工奖惩管理办法》，员工有（）等行为或其他违反社会公德行为，违反公共秩序、“三重一大”规定，或存在党风廉政问题，产生较大不良影响的，根据情节轻重，给予通报批评至解除劳动合同

A.吸毒

B.嫖娼

C.卖淫

D.赌博

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第2题

2020年1月14日印发的集团《关于2020年轨道交通运营安全管理工作的意见》中指出，生产车间要强化现场安全工作的（)。

A.计划和落实

B.组织和监督

C.巡查和奖惩

D.宣传和教育

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第3题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审构成犯罪被判处免于刑事处罚的，给予警告处分。（)

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第4题

（)规定，司法警察的奖惩按照国家相关法律和有关规定及最高人民法院的有关规定办理。

A.《人民法院奖励暂行规定》

B.《人民法院司法警察管理办法》

C.《人民法院司法警察条例》

D.《中华人民共和国人民警察法》

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第5题

奖惩管理规定是为加强渤海实业集团的（）工作，保护（）以及生产设备、（）的安全，提高员工的安全意识，最大限度地减少（），违反安全规定的现象，加大（），保障公司各项工作的顺利进行。

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第6题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法（试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，经终审被判处管制、拘役、有期徒刑缓刑的，给予（)、（)或（)处分。

A.降级

B.撤职

C.解除劳动合同

D.留用察看

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第7题

公司《员工奖惩管理条例》中规定，对公司下达的重要质量计划、工作指令，推诿扯皮、执行不力，一年内累计3次的，经查实，给予（）惩处。

A.批评检查

B.警告

C.提前解除劳动合同

D.移交司法机关

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第8题

员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是： A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：

A.把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩

B.给予员工良好的福利待遇和职业保障

C.向员工明确组织的总目标和具体目标

D.给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效

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第9题

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：A．把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂

以员工的预期和感受为基础制定激励政策时，该政策的主要方面是：

A．把员工的努力、绩效和奖惩紧密挂钩。

B．给予员工良好的福利待遇和职业保障。

C．向员工明确组织的总目标和具体目标。

D．给员工更多从事挑战性工作的机会，并鼓励其提高绩效。

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第10题

《晋能控股集团有限公司员工奖惩办法(试行)》规定，员工在工作期间违法犯罪的，涉嫌违法犯罪被公安机关()、()、()、()，在其被限制人身自由期间，用人单位可以暂时停止劳动合同履行，且用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。

A.取保候审

B.监视居住

C.拘留

D.逮捕

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第11题

公司和各级单位成立供电服务奖惩工作小组，在本单位员工奖惩领导小组的领导下开展工作。（)

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