题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
在《关于2020年度组织架构调整及人员任命的通知》中，“一办、两群、三中心”中的“三中心”指的是（）
A.信息中心
B.财务中心
C.采购中心
D.质量管理中心
E.人力行政中心
答案
信息中心财务中心人力行政中心
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（请给出正确答案）
A.信息中心
B.财务中心
C.采购中心
D.质量管理中心
E.人力行政中心
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信息中心财务中心人力行政中心
更多“在《关于2020年度组织架构调整及人员任命的通知》中，“一办、两群、三中心”中的“三中心”指的是（）”相关的问题
第1题
A.在HSE委员会领导下开展工作，负责行为安全管理工作
B.审定行为安全目标和年度、阶段性工作及管理方案
C.审定行为安全重要事项，推进行为安全建设
D.审定违章行为调查处理，决定奖惩事宜
E.组织开展行为安全审核、检查和培训
F.每年至少召开四次分委员会会议，研究解决行为安全问题、隐患和部署工作，并向HSE委员会汇报
第2题
A.用钉钉建立公司现有的组织架构，所有员工添加到架构下面
B.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要调整部门的，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整
C.每个月考核后，根照考核结果，有的员工需要调整部门，在钉钉组织架构下对员工进行部门调整，钉钉部门群也进行相应的调整
D.每个月考核后，根据考核结果，有的员工需要淘汰的，hr跟员工面谈后走办理离职手续，最后从钉钉架构里直接删除员工信息
第3题
A.产品开发体系和研发体系是弱矩阵管理，预算、考评包括奖金是原部门说了算
B.公司经营哲学和公司愿景一经确定不能改变，否则根基不稳
C.公司的组织架构要随着核心业务的变化不断的进行调整
D.华为的战略规划流程是以5年为一个周期进行战略规划（6个月）—战略解码—年度经营计划—年度述职KPI与PBC
第4题
A.贯彻执行国家、地方政府环境保护法律、法规及集团公司、股份公司和油田公司有关环保规定
B.落实环境保护目标责任制和油田公司下达的环保考核指标
C.制定本单位环境保护管理制度、目标，中长期、年度规划及计划，环保隐患治理方案，并组织实施
D.做好本单位环境保护基础管理工作，掌握本单位污染源分布情况，建立完整、规范、准确的污染源档案
第5题
A.错误区编导入
B.在岗人员组织架构对应关系梳理
C.人均分派量，宽末2次分派量
D.如果有考核解约人员、阶段性不出勤、长假人员等均可 在服务区域管理—服务区域客服专员变更中进行调整
第6题
A.用人单位无权单方调整劳动者的工作岗位
B.调整工作岗位是用人单位的用工自主权，无须劳动者同意
C.关于调岗不符合法律规定条件的证明责任应当由光谷公司承担
D.光谷公司调整周某工作岗位，未改变待遇和岗位级别的约定是合法的
第7题
A.甲公司资产负债表日后出现的情况引起的固定资产或投资的减值，属于非调整事项
B.乙公司在资产负债表日后至财务报告批准报出日之间发生巨额亏损，与企业资产负债表日存在状况无关，不应作为非调整事项在财务报表附注中披露
C.丙公司为上市公司，要求对外提供季度财务报告。则其提供第二季度的财务报告时，资产负债表日为6月30日
D.2021年1月20日，2020年度财务报告尚未报出时，丁公司的股东将其持有的丁公司60%的普通股溢价出售给戊公司。这个交易对丁公司来说，属于调整事项
第8题
A.钉钉的组织架构调整非常的灵活,管理员工信息方便高效,部门调整灵活
B.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面
C.每个月人员入馈调离让人事专员随时报备,更新纸质版花名册发发给大家
第9题
A.企业人员流失严重
B.组织机构调整要调整
C.企业组织架构变化不大
D.现有人力资源配置不合理
E.现有人员大面积老龄化，短时间内会出现大量退休
第10题
A.在重大节日或者组织重要活动时，可以检阅队伍。检阅队伍，由支队及以上单位首长或者被上述人员授权的其他领导实施。通常由1人检阅
B.检阅队伍，分为检阅式和分列式；通常进行两项，根据需要，也可以只进行一项
C.检阅队伍，分为上级领导检阅和本级领导检阅。当上级领导检阅时，由本级一名领导任检阅指挥
D.当本级首长检阅时（由1人检阅，另1名位于检阅台或者队列中央前方适当位置面向队伍），由1名单位副职任检阅指挥
第11题
上述审核发觉是不是为一个不符合项？如是，是严峻不符合项仍是一样不符合项？请对该不符合项给出职业健康安全治理体系审核规范中对应的条款？
