下列关于组织文化的说法中不正确的是()。
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
A.一般的组织文化都是在非自觉的状态下形成的,组织文化则可以在组织努力的情况下形成
B. 组织文化具有自我延续能力,不会因为领导层的认识变更而立即消失
C. 仁者见仁,智者见智,组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D. 组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第1题
A.资源提供者不享有该组织的所有权
B.资源提供者向该组织投入资源应当取得经济回报
C.民间非营利组织是指通过筹集社会民间资金举办的、不以营利为目的,从事教育、科技、文化、卫生、宗教等社会公益事业,提供公共产品的社会服务组织
D.该组织不以营利为宗旨和目的
第2题
A.质量文化整体上分为三个层次,即质量文化的物质层、质量文化的精神层及质量文化制度层
B.质量文化就是组织和社会在长期的生产经营中自然形成的涉及质量空间的意识、规范、价值取向、思维方式等“软件”的总和
C.质量文化是企业生产经营的灵魂和深层结构,是企业应对市场挑战的个性机制
D.质量文化的精神层是质量文化的核心层
第3题
A.中国是个集体主义,高不确定性规避的国家
B.德国是个个人主义,较弱男性化倾向的国家
C.日本是个集体主义,很强男性化倾向的国家
D.香港是个集体主义,很强长期观念倾向的国家
第4题
下列选项中,关于行政主体说法不正确的是()
A行政主体是能够独立承担法律责任的组织
B行政主体是行政法律关系中的一方特殊主体
C行政主体是以自己的名义行使行政权的组织
D行政主体一定是国家行政机关
第5题
A.一般的文化都是在非自觉状态下形成的,组织文化则可以是在组织努力的情况下形成
B.文化组织具有自我延续性,不会因为领导层的认识变更而立即消失
C.仁者见仁智者见智,组织文化应该使组织成员在面对某些伦理问题时产生多角度的认识
D.组织文化的内容和力量会对组织员工的行为产生影响
第6题
A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B.静态设计只对组织结构进行设计
C.动态设计只对组织运行制度进行设计
D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E.组织设计影响组织文化的形成
第9题
A.仲裁组织属于民间组织,不隶属于任何国家机关
B.仲裁委员会不按行政区划层层设立
C.仲裁委员会之间没有隶属关系
D.人民法院不能对仲裁活动进行监督
第10题
下列关于生产安全事故的应急救援中,说法不正确的是()。
A.县级以上地方各级人民政府应当组织有关部门制定本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案,建立应急救援体系
B.建筑施工单位应当建立应急救援组织
C.生产经营规模较小,也必须建立应急救援组织
D.生产经营规模较小,可以不建立应急救援组织的,应当指定兼职的应急救援人员
第11题
下列关于行政诉讼当事人的说法中,不正确的是()。
A.指因行政行为发生争议的当事人
B.当事人是以自己的名义参加诉讼的
C.当事人必须接受人民法院作出的裁判的约束
D.行政诉讼当事人中不包括被委托实施行政行为的机关、组织