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[主观题]

某公司生产某种灯管，该公司的经理称，他们产品的平均使用寿命为3年。为检验他的说法，随机抽取5个灯

管，测得灯管寿命数据如下：(单位：年) 1．3， 4．1， 4．8， 3．4， 2．9 已知灯管的使用寿命服从正态分布，试检验他的说法是否正确？(α=0．05)

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发布时间：2023-02-27

更多“某公司生产某种灯管，该公司的经理称，他们产品的平均使用寿命为3年。为检验他的说法，随机抽取5个灯”相关的问题

第1题

以下哪种情形违反了IIA《职业道德规范》？A.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中，该公司内部审计师

以下哪种情形违反了IIA《职业道德规范》？

A.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中，该公司内部审计师被法庭传唤，他在法庭上泄漏了机密审计信息。

B.某办公用品制造公司的内部审计师最近完成了对公司市场部进行的审计，基于本次审计经验，周末他花费几个小时为本地一家医院提供有偿咨询，指导这家医院市场部实施类似的审计。

C.某内部审计师在当地举办的IIA会议上发表了一次讲演，概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序，许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议。

D.在一次审计中，内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品，由于新产品可能成功，该内部审计师接受了生产经理的建议，多购入了该公司股票。

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第2题

以下哪种情形违反了IIA道德规范？A.在一次审计中，内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业

以下哪种情形违反了IIA道德规范？

A.在一次审计中，内部审计师了解到某公司将要推出一种能使该产业发生变革的新产品，由于新产品可能成功，该审计师接受了生产经理的建议，多购入了该公司股票。

C.一位内部审计师在当地举办的IIA会议上发表了一次讲演，概括了他为某公司电子数据交换系统进行审计而设计的程序，许多该公司主要竞争者的审计师都参加了此次会议

D.在一起合伙人起诉某公司诈骗的案件中，该公司内部审计师被法庭传唤，他在法庭上泄漏了机密审计信息。

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第3题

小王是某公司财务部的一名普通会计人员，因工作调动办理会计工作交接时，通常情况下应由该公司（

）负责监交。

A．财务部其他会计人员B．总经理C．总会计师D．财务部经理

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第4题

小强是某支行的信贷部经理，某公司是该支行的贷款大户，小强经常向该公司借宝马车私用，公司每次都不会拒绝。小强的行为属于利用关系网为自己生活增加便利，并不违反员工行为规范的要求。这种说法对吗？（)

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第5题

某公司正在做一个“大赌博”性质的项目。如果项目成功，公司就能够成为业界实力最强大的公司。如果项目失败，公司就将破产。以下哪个最好地描述了该公司处理风险的方式（)

A.他们的风险承受力太低了

B.他们的风险临界值大于风险偏好

C.他们的风险偏好大于风险承受力

D.他们的风险临界值大于风险承受力

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第6题

曹女士是某公司的一名职员，在怀孕之后因在上班途中不慎跌倒，造成怀孕7个多月的胎儿流产。曹女士

向该公司人事部说明了情况，希望能够按照国家有关政策的规定休42天的产假。该公司人事部经理答复说：按照公司规定，女工流产，最长只能请假20天，并且这期间只能享受病假工资待遇，即原工资的70%。请评析该公司的做法是否正确并说明理由。

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第7题

2021年12月，某制药公司医药代表为推销公司产品而行贿河北一家医院医生的案件作出判决。此前，该制药公司称其从事研发、生产的药品均为创新型药品，形成了独具特色的“学术推广模式〞，通过组织学术推广会、DDS学术研讨会，进展动物试验和临床试验等方式，向医生介绍靶向药品的特点、用途和正确的使用方法。然而，涉事药品“前列地尔注射液〞并非该公司独创，国内多家厂商均有生产。在此种情形下，医师的哪一行为不违背其职业道德与社会责任()。

A.王医生的本科好友马经理现就职于该医药公司，邀请王医生共进晚餐，王医生欣然应允

B.席间，马经理凭多年交情，请王医生挂名该医药公司学术参谋，向王医生提供劳务费，王医生出于同学情面勉强容许

C.王医生担任该医药公司学术参谋后，马经理凭借关系帮助王医生解决了儿子就读重点小学的问题，王医生盛情难却

D.受到马经理多方面帮助，王医生知恩图报，在论文和研究报告中对该医药公司药品的效果和学术价值进展了适当夸张

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第8题

假设在长期，某公司生产500件产品的总成本是10000元，生产600件产品的总成本是11400元，说明该公司存在()。

A.规模经济

B.规模不经济

C.规模报酬不变

D.结构转型

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第9题

已知：某公司只生产一种产品，2012年销售收入为1000万元，税前利润为100万元，变动成本率为60%。　　要求：计算该公司2012年的固定成本；

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第10题

某公司为应对新产品上市导致的人员紧缺，在全国各地招聘了60名刚毕业的大学生。为了使这些新员工尽快适应工作，该公司人力资源部对这些新员工进行了为期一天的培训，培训的内容以“任务与要求”、“权利与义务”为主，培训结束后还发给每人一本员工手册。令人意想不到的是，在不到一个月内，就有20多名新员工纷纷辞职。问及他们辞职的理由，有的人认为，该公司给予他们的薪酬还可以，只是工作压力大；有的人则认为，对销售工作心中没底，又没有老员工带，什么都靠自己摸索，工作难度太大了。

请结合案例回答以下问题：

（1）该公司的新员工培训存在哪些问题？

（2）应如何对新员工进行培训？

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第11题

某公司原来生产微波炉,现在扩展到生产空调、橱柜洗碗机等产品,该公司的这种做法属于（）

A.扩大产品线的宽度

B.增加产品线的长度

C.增加产品线的深度

D.增加产品线的高度

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