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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

创业俱乐部的退出机制包括哪些()

A.连续两次无故缺席创业俱乐部培训

B.3个月内增员挂0

C.入部后两个季度内未晋级

D.入部后一年内未晋级

答案

连续两次无故缺席创业俱乐部培训3个月内增员挂0入部后两个季度内未晋级

更多“创业俱乐部的退出机制包括哪些()”相关的问题

第1题

‌你可以通过哪些方式来培养自己创业意识?()‎

A.选修创业课程

B.参加创业类协会、参加企业俱乐部

C.参加创业项目选拔大赛、参加创新创业类科研竞赛

D.成立个人工作室开展、休学参加商业活动

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第2题

退出彩信俱乐部的方式?

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第3题

人力发展项目中,创业俱乐部的运作主体是()

A.县支公司

B.市分公司

C.省公司

D.总公司

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第4题

中国企业创业融资难的客观原因包括:()。

A.宏观环境的影响

B.中国资本市场欠发达

C.中国风险资金的总量较少

D.信任机制欠缺

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第5题

加入创业俱乐部的条件是()

A.业务主任

B.1+1架构

C.组养结训

D.新兵营结训

E.个人达Q

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第6题

人力发展项目中,创业俱乐部的涵盖的人群主要是()

A.准主管

B.组经理

C.高级组经理

D.处部经理

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第7题

二次晋升能否享受基本法晋升奖励,能否享受创业俱乐部奖励()
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第8题

在创业俱乐部晋升奖励中,哪个档次奖励是6000元()

A.1+7

B.1+8

C.1+9

D.1+10

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第9题

关于创新,正确的说法有()。

A.创新是创业开展的动力

B.创新是实质性的创造创造,它反对和排斥标新立异

C.创新包括制度创新、机制创新、技术创新,但不包括思想创新

D.创新是一个民族的灵魂

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第10题

二次晋升能否享受基本法晋升奖励,能否享受创业俱乐部奖励()

A.不能、能

B.不能、不能

C.能、不能

D.能、能

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第11题

获得创业俱乐部会员奖励的前提是:三季度达成晋组条件并在四季度职级确认为组经理及以上职级,否则按正常推荐人奖励计奖,新人除外()
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