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[单选题]

公司组织员工培训,确因特殊原因无法参加需请假的,以下流程正确的是()

A.申请人提前随时在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运总监——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

B.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织部门经理——同时@人资行政部:郭薇

C.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——同时@人资行政部:郭薇

D.申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织品类负责人——同时@人资行政部:郭薇

答案

D、申请人提前一天在钉钉-通用审批-提出请假申请:(门店育儿顾问、收银员)申请人——所在门店店长——营运部经理——培训(会议)组织品类负责人——同时@人资行政部:郭薇

更多“公司组织员工培训,确因特殊原因无法参加需请假的,以下流程正确的是()”相关的问题

第1题

公司组织的活动和培训,所有员工必须准时参加并签到,如有特殊原因必须向组织部门请假,并告知行政部备案,否则以旷工处理。会议、培训的出勤情况按照以上要求执行,迟到、早退按照迟到、早退考勤,缺席按照旷工考勤。(会议通知有特殊要求的按照会议要求执行考勤处罚)()
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第2题

单位主要负责人确因特殊原因无法参加水上交通安全约谈的,可直接自行委派单位分管安全工作的负责人带领参加。()
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第3题

所有在司员工必须按时参与公司的培训学习,不按时参与公司培训与考试将会()

A.受训员工因特殊原因,不能按时参加时,需向直接主管请假批准,未请假而私自不参与,将按旷工处理

B.培训期间无故迟到、早退30分钟内罚款10元,时间达30至60分钟者以旷工半天论处;超过1小时者,以旷工1天处理;情节严重者,记过1次

C.缺考人员,每次扣绩效5分,乐捐20元

D.第一次考试不合格扣绩效2分,补考时再次考试不合格将扣绩效5分,乐捐20元

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第4题

集成类项目,原则上公司不允许无合同提前发货或提前建设。确因特殊原因需要无合同提前发货和提前建设的,需按照公司相关流程严格审批()
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第5题

根据《东营华联石油化工厂有限公司HSE过程执行管理规定》,各部门要及时接收公司组织的各类HSE会议、培训、竞赛等活动的通知,通知中确定的应参加人员()

A.必须参加

B.可以不参加

C.因特殊原因不能参加时执行请假制度

D.同HSE管理部沟通后,可以不参加

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第6题

公司所有生产岗位员工在岗前培训结束后需统一参加上岗资格鉴定考试,并持证上岗。()
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第7题

教研组组织学科公开课,本组教师必须参加听课、评课活动,如有特殊原因不能参加,需经教研组长批准()
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第8题

商户员工(含相关方员工)应参加但未参加当地商管公司组织的培训、演练,现场抽查不合格的,罚款()元人/次

A.50

B.100

C.150

D.200

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第9题

B类员工参加外部单位组织的会议时需提供提供()附件

A.会议、培训通知

B.参会人员参会审批意见

C.公出审批单

D.外出报告单

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第10题

《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》需参加HSE培训的情况有()。

A.上岗前

B.转岗前

C.新录用员工

D.职称晋升前

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第11题

以下哪些选项属于可申请加班事项()

A.利用休息时间进行会议/活动筹备的

B.延长工作时间处理日常工作不足2小时的

C.在休息时间参加培训/会议的

D.利用休息时间进行工程施工的

E.因自身原因无法完成基本工作量而需延时完成的

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