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[单选题]

最近入职的小魏向领队部小雨申请周末跟队华东短线,小雨在周四排团后通知小魏前往华东部计调fifi领取出团书并找该线路产品经理榴莲做功课,小魏做完上述动作后便在周末直接出发前往集合地,但是却得知该线路因台风问题取消需要打道回府。那么小魏在此过程中没有犯()错误

A.没有与主领队提前联系

B.没有认真做功课

C.没有在出团前再次确认通知短信内容

D.没有尽心尽责的态度

答案

B、没有认真做功课

更多“最近入职的小魏向领队部小雨申请周末跟队华东短线,小雨在周四排团后通知小魏前往华东部计调fifi领取出团书并找该线路产品经理榴莲做功课,小魏做完上述动作后便在周末直接出发前往集合地,但是却得知该线路因台…”相关的问题

第1题

魏某入职当天上午的考勤显示异常,请问是否需要提交相应流程,为什么()
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第2题

阿红是外来务工人员独自带上小学的孩子小军,丈夫在另一个城市打工。因为工作繁忙,很少与家人联系。最近阿红接到老师电话反映小军不合群,违反学校规定。阿红对小军进行严厉的管理,却没有效果,小军的问题让阿红很焦虑。于是向社会工作者小黄求助。小黄预估后,拟通过构建社会支持网络帮助小军,应该采用的策略是()。

A.帮助小军建立正向的朋辈关系

B.对小军进行课业辅导并与其谈心

C.促进母子相互沟通、关心和鼓励

D.与阿红丈夫协商,每周末与孩子通话

E.联系学校老师,共同探讨小军教育问题

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第3题

领取普通拖鞋入职1年内限领2双,适用于办公区域使用()
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第4题

岗位入职时需要开通BIP账号的有()

A.所有员工

B.主管级及以上

C.经理级及以上

D.领班级及以上

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第5题

关于湖南研究院的人事制度,以下说法不正确的有()

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后,方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职,试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职,正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师,3月16日入职并签订了正式劳动合同,则公司为她购买3月的社保

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第6题

新员工入职当天,人力资源部在为其办理入职手续后,领送至部门,由安排其进入岗位工作()

A.部门负责人

B.人事专员

C.部门同事

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第7题

领取防护型拖鞋,入职1年内限领2双,适用于进入仓储间、危险品仓库、冻存间、在生物间2做实验等安全防护用()
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第8题

以下关于薪资呈批的权限审批过程描述正确的是()

A.固定工资6K以下的薪资异动申请(调幅≤5%的)助理/专员级由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,人资总监批准

B.固定工资6K以上的薪资异动申请(调幅≥5%的)工程师/组长级由由部门经理提出申请,中心总监审核,人资经理复核,总经理批准

C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核

D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请

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第9题

社会工作者小捷在入职初期,发现自己的一些观点常受到同事们的质疑,开展服务时也不知从何处入手。根据《社会工作者职业道德指引》,小捷最恰当的做法是()。

A.以进守机构规章制度为前提,公开反驳同事们的质疑意见

B.以保护服务对象权益为前提,坚持按自己的观点开展服务

C.以遵循专业工作原则为前提,主动与同事们讨论工作思路

D.以维系同事之间关系为前提,匿名向负责人投诉有关同事

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第10题

最近,王华为了申请去国外上大学,下个月即将参加雅思考试,为了考取较高的分数,王华努力学习英语,这种学习动机是()

A.外在远景动机

B.内在远景动机

C.外在近景动机

D.内在近景动机

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第11题

经纪人小李发现其他区域的近期刚入职的经纪人小吴新增了一套买卖房源,业主王女士是自己的老客户,于是跟业主联系说小吴是最近刚入职的新人,经验、专业知识都不足,沟通起来必然不顺利,导致王女士对小吴的业务能力产生怀疑,信任度骤然降低。小李的行为将被警告一次,并口基础分。()
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