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题目内容
（请给出正确答案）
A.如果一个单位的员工工资存在不同的构成方式，则应当设置不同的工资类别
B.设置不同的工资类别后，日常操作时必须首先选择要操作的工资类别
C.工资类别建立后可以修改、删除
D.工资类别必须在启用工资核算模块前一次建立，之后可以修改，但不能建立新的类别
答案
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第2题
A．登记账簿前，记账凭证填制错误的应重新填制
B．可以将不同内容和类别的原始凭证合并填制一张记账凭证
C．除结账和更正错账可以不附原始凭证，其他记账凭证必须附原始凭证
D．记账凭证应连续编号
第4题
对于权重的设定下列说法不正确的是哪项？
a) 同一服务类别的权重设置是一样的
b) 本标准中给定的权重值是推荐值，并非强制
c) 权重的设置应考虑不同行业对各个服务特性的关注程度
d) 权重代表着指标的重要程度
第5题
A.与“表结法”相比，减少了转账环节和工作量
B.每月月末需要编制结转损益凭证
C.“本年利润”科目可以提供当月及本年累计的利润额（或亏损额）
D.每月月末将各损益类科目的余额转入“本年利润”科目
第6题
A.表结法减少了月末转账环节工作量，且不影响利润表的编制
B.账结法无须每月编制转账凭证，仅在年末一次性编制
C.表结法下每月月末需将损益类科目本月发生额合计数填入利润表的本月数栏
D.期末结转本年利润的方法有表结法和账结法两种
第7题
A.以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产不得与其他类别的金融资产进行重分类
B.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产(债券投资)可以重分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
C.以摊余成本计量的金融资产可以重分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产
D.以摊余成本计量的金融资产可以重分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产
第8题
A.查询中产生的日志是一条一条的记录,数据量大、内容详细
B.可以通过【查询统计】模块来查看日志,核对所创建的审控策略是否生效
C.所有类别的统计都不支持当天数据的统计
D.统计出来的结果不可以下载到本地,可以订阅
第10题
B.处置组是指在一项交易中作为整体通过出售或其他方式一并处置的一组资产，与负债无关
C.企业主要通过出售而非持续使用一项非流动资产或处置组收回其账面价值的，应当将其划分为持有待售类别
D.企业不应当将拟结束使用而非出售的非流动资产或处置组划分为持有待售类别
第11题
A.秦少游《踏莎行》曰：雾失楼台，月迷津渡。一个迷字就摄住了月光的精髓
B.很怀疑人类对这个世界的认识真有穷尽的一天按照事物的相对性推导，是否还存在
C.我们班有个班妈妈，说话霸道而幽默。班妈妈这个外号是她自封的，理由实在让人无语：我的地盘 我作主，你们以后就是我的孩子了
D.不用说别的．就是光听听这些课程的名称——《公正》《幸福》《聆听音乐》——你就有听下去的冲动
