更多“有效的领导者应当采纳的领导风格是()。”相关的问题
第1题
领导者素质、才能、知识及胆略等的综合反映是指（)。
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第2题
费德勒认为，在最不利的环境中，领导者应该采取“关系导向型”领导风格效率才会高。（)
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第3题
指导管理人员在特定的环境下，如何确定自己的领导风格的方法是（)。
A.辅导/实习法
B.行动学习
C.管理竞赛
D.领导者匹配培训
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第4题
权力定位于群体之中，尊重被领导者的能力与资历，领导者以品性影响、感召部属，使被领导者愿意接受其领导的领导者风格是（)。
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第5题
企业领导者的领导风格会对战略目标管理产生一定的影响，而每个国家的政治、文化环境不尽相同。也使得每一个国家的领导者的领导风格处地方特色。比如，中国企业领导对战略目标的特殊影响有()。
A.偏爱冒险
B.偏向扩张发展
C.本土市场创新不足
D.凭直觉办事
E.高层团队管理不善
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第6题
根据费德勒的权变领导理论,在对领导者最有利和最不利的情况下,采用哪种领导风格效果较好？（)
A.任务导向型
B.关系导向型
C.参与决策型
D.授权推销型
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第7题
费德勒的权变模型认为，领导有效性取决于领导风格和领导者所处情景的合理匹配，他将领导风格二分为？（)
A.过程导向型和任务导向型
B.结果导向型和过程导向型
C.关系导向型和结果导向型
D.关系导向型和任务导向型
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第8题
权变理论认为有效的领导方式应是领导者、被领导者与环境的函数。（)
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第9题
根据权变理论，领导是否有效取决于（）
A.稳定的领导方式
B.领导者的品质权威
C.领导者能否适应其所处的环境
D.是专制型领导还是民主型领导
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第10题
情境领导模型强调有效的领导应该根据（)去匹配相应的领导者行为。
A.下属成熟度
B.工作任务
C.领导者经验
D.组织文化
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第11题
领导有效性情景理论认为，有效的领导不决定于领导者不变的________，而是决定于领导者、被领导者和环境三者的配合关系。
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