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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

护理人员配置依据（）

A.卫生部《全国护理事业发展规划纲要（2016-2020 年）》

B.《中华人民共和国护士条例（2008 年 5 月 12 日施行）》

C.《三级综合医院评审标准实施细则（2011 年版）》

D.《优质护理服务评价细则（2014 版）》

答案

D、《优质护理服务评价细则（2014 版）》

发布时间：2023-01-29

更多“护理人员配置依据（）”相关的问题

第1题

护床比可以根据科室疾病性质患者危重数、护理工作量、医院后勤保障及弹性排班等因素缐合考虑，可以以0.4：1的基础上稍加浮动，但重点科室必须依照卫生部要求配置（）

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第2题

护理人员配置依据为（）

A.《中华人民共和国护士条例》

B.《优质护理服务评价细则（2014版）》

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第3题

医院护理人员绩效方案适范围正确的是（）

A.医院正式护理人员

B.临床一线护理人员

C.全院所有护理岗位人员

D.临床护理人员及护生

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第4题

护理自然美的创造主要是指（)

A.护理人员心灵美

B.护理人员自身美化

C.周围环境美化

D.护患之间和谐

E.护技之间和谐

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第5题

护患纠纷的涉及面甚广，从护理人员的，几乎无不涉及。

A.技术水平

B.衣着

C.仪表

D.服务态度

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第6题

护理人员与患者交流时应该注意和蔼、亲切的礼貌用语，拉近护患关系（）

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第7题

护理中存在的不安全因素中属于护理人员的因素有（）

A.护理人员的专业技术因素

B.护理人员的工作责任心

C.护患沟通问题

D.护士缺乏预见性护理程序的能力

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第8题

对心肺复苏“理论与操作”培训，由医院组织、（）负责对护理人员进行考核

A.护士长

B.护理部

C.护师

D.主管护师

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第9题

遇突发事件、紧急状况下，短期内需要在全院调配护理人员应急支援时，由（）调动人力

A.护理部

B.科护长

C.大科护长

D.病区护士长

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第10题

双人查对可以是指本院护理人员与哪些人共同进行查对（）

A.另一位医务人员

B.患者家属

C.护生

D.患精神疾病的患者

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第11题

护患沟通不良的原因（）

A.护理人员过于繁忙、没有时间和病人沟通

B.护士缺乏和患者沟通的主动性和自觉性

C.护理人员缺乏沟通技巧

D.护士对沟通时机掌握不适宜

E.沟通信息的偏差

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