更多“要保证测验具有较高效度，测验本身的因素要做到（）。”相关的问题
第1题
效度指测验对要测量的东西能够测量的正确程度。（)
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第2题
在编制测验时，效度是重要的要考虑的特性。如果是编制最高行为测验，除了内容效度，也要求有（）。
A.较好的专家判断
B.较高的外表效度
C.主观性
D.较好的外行判断
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第3题
一个测验要具有内容效度必须具备哪些条件。
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第4题
影响测验效度的特殊因素有哪些。这些因素是如何影响测验的效度的。
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第5题
下列关于测验法的叙述不正确的是（)。
A.量表是心理测验常用的研究工具
B.所谓信度指的是测量的可靠性
C.所谓效度指的是测量工具本身的有效性
D.和问卷法相比，测验法使用的量表少点专业
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第6题
对于物理学科测验来说，最重要的效度指标是：()
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第7题
在构想效度的估计方法中，测验间的相互比较主要包括（)。
A.相容效度
B.内容效度
C.区分效度
D.因素分析法
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第8题
信度和效度是衡星测验质量的重要指标，二者具有非常密切的关系。如果一个测验信度很高，那么关于该测验效度描述错误的是（）。
A.可能出现无效度的情况
B.测验效度一定也很高
C.测验效度不一定很高
D.要根据测验具体情况而定
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第9题
在影响内部效度的因素中，哪些因素之间的交互作用是最常出现的（)？
A.历史和成熟
B.成熟和自然发展
C.测验和成熟
D.选择和成熟
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第10题
测验的编制要明确()，也就是该测验要用于何种团体。
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第11题
测验的编制首先要明确()，也就是要编制的测验是用来测量那种心理特质的。
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题目内容
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