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[判断题]

职业技能判定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权性。（）

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发布时间：2023-01-17

更多“职业技能判定考评工作的特征是：标准性和规范性、技术性和复杂性、独立性和权性。（）”相关的问题

第1题

关于长期不参加考评工作的职业技能判定考评员应（）。

A.取消其资格

B.收回考评人员资格证

C.收回考评人员资格卡

D.给予一定的处罚

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第2题

考评人员的职责是在规定的职业工种、等级和类别范围内对职业技能判定对象进行考核和评审。（）

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第3题

职业技能判定属于（）考试。

A.标准参照性

B.常模参照性

C.标准参照性加常模参照性

D.一般

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第4题

考评方案编制的依据是职业技能标准或行业企业评价规范（）

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第5题

职业技能鉴定中心在建设职业技能鉴定考评人员队伍时主要的工作内容是（）。

A.制定考评人员资格培训考核大纲、培训教材

B.组织实施考评人员的培训、考核、认证

C.考评人员的日常管理档案和年度考核制度

D.考评人员办理办法

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第6题

职业技能判定的法律依据的是（）。

A.《中华人民共和国劳动法》

B.《职业技能判定规定》

C.《职业技能判定工作规则》

D.《招用技术工种从业人员规定》

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第7题

考评人员采用（）的方式进行调整，在同一职业技能鉴定站连续从事考评工作不能超过（）次。

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第8题

国家职业技能判定工作体系中的政策法规与行政办理体系包括（）。

A.考务管理与鉴定方法

B.职业资格证书核发系统

C.职业技能鉴定法律法规系统

D.职业技能鉴定行政管理系统

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第9题

员工绩效考核结果与员工申报专业技术资格考评和职业技能鉴定无关。（)

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第10题

职业技能鉴定技术督查是指（)对（)进行的督察。

A.上级人力资源和社会保障行政部门下级人力资源和社会保障行政部门

B.人力资源和社会保障部门职业技能鉴定机构

C.人力资源和社会保障行政部门考评人员

D.上级职业技能鉴定指导中心下级机构实施鉴定的过程进行督察

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第11题

如果某公司在资源和时间均有限的情况下，对于员工的工作成果产出不可以有效进行测量，而考评者又没有足够的时间与机会观察下属需要考班次的行为的情况下，可以考虑采用的考评类型是（）。

A.质量特征导向

B.综合性的合成方法

C.考评中心法

D.工作结果导向

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