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[单选题]

人力资源管理六大模块不包括（）

A.企业文化建设

B.招聘管理

C.薪酬管理

D.人力资源规划

E.员工关系管理

答案

A、企业文化建设

发布时间：2023-03-16

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第1题

劳务派遣基于市场竞争能力的动机不包括（)。

A.基于企业人力资源管理的专业化需求

B.可以使人事管理更加便捷

C.降低成本

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第2题

绩效的意义表现不包括以下哪个方面()。

A.绩效管理促使人力资源管理成为一个完整的系统.

B.调动人的积极性,使企业各级管理人员都有使命感，进而发挥创造力。

C.促进企业的战略目标得以顺利实现

D.绩效管理为报酬方案的制定提供依据

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第3题

人力资源管理很多模块的内容是相互呼应的。（）

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第4题

传统ERP的主要模块（)。

A.生产管理

B.物流管理

C.财务管理

D.人力资源管理

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第5题

在人力资源管理中，将有效地融入()，可以提高各模块之间的关联度，强化各模块的管理效率。

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第6题

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第7题

参与制定组织整体战略方案，确保组织人力资源管理战略与组织整体战略匹配，是人力资源管理战略在（)管理模块与传统人事管理的区别。

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B.决策

C.战略规划

D.控制

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第8题

人员测评的学科基础不包括（)

A.社会学

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D.生物学

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第9题

直接参与一线部门的业务设计、人员配置、激励计划、培训与发展等职能，是人力资源管理战略在（)管理模块与传统人事管理的区别。

A.决策

B.协调

C.控制

D.组织

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第10题

人力资源管理的目标不包括：（）。

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