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[多选题]

业务经理每月本人合格,累计小组10人合格,组佣金40000,业务经理的年薪是多少万()

A.10

B.20

C.30

D.40

答案

30

更多“业务经理每月本人合格,累计小组10人合格,组佣金40000,业务经理的年薪是多少万()”相关的问题

第1题

业务经理达成本人合格+1个合格人力,那么业务经理当月可以获得多少()的营业组人力发展奖

A.400

B.600

C.800

D.1000

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第2题

业务经理的本人当月合格,直辖组合格人力合计8人,直辖组本月做到30000C,则对应的,该业务经理可以拿到()元营业组人力发展奖,可以获得直辖组()的营业组业务发展奖,两项共计可以获得()收入

A.1600/24%/8800

B.1600/35%/12100

C.3200/35%/13700

D.3200/37%/14300

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第3题

两组蒸发器组,每月累计输送合格冷凝水95230吨,每组蒸发器每小时蒸汽消耗为30吨,回水比为()

A. 4.4

B. 2.2

C. 66

D. 80

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第4题

依据基本法,销售经理晋升业务主任的标准表述正确的为()

A.考核期为连续三个月滚动考核

B.考核期为季度考核

C.考核期内,本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元,个人承保FYC≥4500元

D.本人及所增在职合格人力≥3人,直增在职合格人力≥2人

E.本人13个月年度继续率≥80%

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第5题

梦想创始人计划(以中档为例),ST计划人员的考核标准是()

A.达成1+3个直辖组员

B.经理本人达成过核NBC3000元;直辖组(含管理职)达成6个合格人次

C.经理本人每月出勤率≥80%

D.团队属员每月出勤率≥80%

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第6题

推荐人当月长举为入围条件,入围后每月推荐签约且达成以下条件的新人,按照1200元/人的标准放达星新人创业奖()

A.签约当月达成达成星级人力

B.签约当月参加启航营及晋阶班且合格

C.签约当月生效500及以上短险

D.签约当月高互到会10名及以上客户或召开10人的新人推荐会

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第7题

业务经理一级晋升:个人季度累计FYC()、本人及所增人员(含间接增员)合计季度累计 FYC()、考核期末月实动人力()人;本人直增()人

A.6000,12000,4,2

B.6000,20000,4,2

C.6000,12000,2,1

D.6000,20000,2,1

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第8题

申请安全生产许可证时应提供的资料必须真实,其中需提供企业专职安全生产管理人员含安全生产管理机构负责人的安全生产考核合格名单及证书(复印件),二级企业()以上。

A.2人

B.5人

C.10人

D.15人

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第9题

合格谈判小组的标准为知识互补、性格协调和分工合作。()
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第10题

五月/六月需达成什么标准才可晋升()

A.本人合格,组员1个合格,团队达成2万标保

B.本人合格,组员2个合格,团队达成2万标保

C.本人阳光,组员1个合格,团队达成4万标保

D.本人阳光,组员2个合格,团队达成4万标保

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