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[判断题]

家政服务员与雇主之间产生劳动争议时，当事人之间应尽量协商解决；不愿意协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；不服仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼（）

答案

是

发布时间：2023-03-02

更多“家政服务员与雇主之间产生劳动争议时，当事人之间应尽量协商解决；不愿意协商或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请；不服仲裁裁决的，当事人可以向人民法院提起诉讼（）”相关的问题

第1题

下面几项中，不属于优秀雇主标准的是（)。

A.干涉限制家政服务员的私人生活

B.无视和虐待家政服务员

C.随意增加服务人员的额外劳动

D.过分挑剔、苛求

E.在思想上能够做到平等待人

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第2题

当异性雇主给了家政服务员与劳动合同不符的高额报酬时，家政服务员应该()。

A.收下

B.婉言谢绝

C.不理不睬

D.坚决告诉同性的雇主

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第3题

家政服务员与雇主的亲友相处时，应该()。

A.适度对待其亲友

B.在亲友面前说雇主的隐私

C.在亲友面前唠叨

D.将雇主的财务外借给其亲友

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第4题

下面几项中，属于优秀雇主标准的是（)。

A.在思想上能够做到平等待人

B.不过分挑剔、苛求

C.在待遇上能够做到按劳取酬

D.经常承诺家政服务员一些不切实际的诺言

E.不随意增加服务人员的额外劳动

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第5题

家政服务员再家庭生活服务时需要唯命是从，雇主让干什么就干什么。（)

家政服务员再家庭生活服务时需要唯命是从，雇主让干什么就干什么。()

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第6题

当雇主在室内时，家政服务员如需进入房间应（)。

A.主动轻声进入

B.敲门后直接进入

C.先敲门得到同意后进入

D.直接进入

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第7题

根据2007年12月颁布的《劳动争议调解仲裁法》和2001年4月颁布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，属于劳动争议范围的是（）

A.劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

C.因辞退发生的争议

D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

E.家庭与家政服务人员之间的纠纷

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第8题

家政服务员与雇主洽谈完毕后，如果雇主各方情况与自己的预想情况比较吻合时，要（)。

A.犹豫不决

B.果断决策，勇于试工

C.再看看下一个工作什么样

D.觉得还有更好的工作等着

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第9题

家政服务员在服务期间（)。

A.可以与陌生人乱拉关系

B.可以与服务地周边的陌生人随意攀谈

C.不可以乱认同乡

D.可以将雇主家庭情况告知他人

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第10题

家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。（)

家政服务员可以向雇主的亲友谈及雇主的工作、生活、交往和私事。()

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