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[判断题]

员工在工作日因工出差，公司提供出差补贴，出差期间不计加班时间，不额外计算加班工资（）

答案

是

发布时间：2023-03-04

更多“员工在工作日因工出差，公司提供出差补贴，出差期间不计加班时间，不额外计算加班工资（）”相关的问题

第1题

员工出差如遇公休日，因已按标准支付出差补贴，所以不可视作加班进行后期调休（）

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第2题

员工出差公务杂费补贴（）元每天，提供相关补贴原始凭证报销

A.40

B.45

C.50

D.55

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第3题

员工当天早上8点从公司出发去无锡，当天中午12点回到公司，则不享受出差伙食补贴（）

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第4题

员工因工作调动发生的交通、住宿等费用，根据工作调动文件据实报销，同时可计发相应的出差补贴（）

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第5题

根据伊利集团《员工奖惩制度》，下列哪些行为将给予解除劳动关系并保留公司追偿的权利的处罚（）

A.为请假提出不真实的理由或伪造病假证明

B.上下班委托他人或替他人签到、签退；制作不真实考勤记录

C.提供不真实的个人相关信息，申请相关福利补贴

D.将个人的用户名及密码泄露给他人

E.申请虚假出差行程处理个人私事，或虚报差旅费用

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第6题

员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时，应事先提交请假、出差、外出流程；如因特殊情况未能及时提交审批，外出请于结束后（）补交并说明原因，出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签，不符合要求的流程将直接退回

A.第一个工作日

B.第二个工作日

C.随时可以

D.第三个工作日

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第7题

以下符合和心诺泰药业出差管理规定的正确说法是（）

A．出差是指员工临时被派遣到常驻工作地以外的地区或城市进行特殊或临时性工作处理的行为B．在本市办理公务的行为称为公出，公出不等同于出差C．出差人员需于出差前3天于OA平台详细填写《出差申请单》，并备齐出差所需的材料，经相关领导审核批准后方可出差，如遇紧急出差，需提前告知主管领导，报批后方可出差D．出差返回公司10个工作日内需于OA平台详细填写《差旅报销单》结清借款，并在《差旅报销单》中填写详细的出差汇报，并及时与部门主管领导沟通相关情况

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第8题

员工出差期间在工作日正常工作时间以外工作的可视为加班（）

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第9题

员工出差的去程时间在上午12点以后（以交通工具的票面时间为准）或返程时间在上午12点（含12点）以前的，当天出差的综合补贴按多少比例报销（）

A.100%

B.80%

C.50%

D.30%

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第10题