更多“目标管理是以（）为导向，以（）为中心，以（）为标准，在企业职工的积极参与下，自上而下地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自下而上地保证目标实现的一种现代管理方法。”相关的问题
第1题
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准现代管理方法（）
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第2题
下列关于目标管理说法正确的有（）
A.是以目标为标准
B.以人为中心
C.以成果为导向
D.由彼得德鲁克率先提出
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第3题
目标管理：是以人为导向，以目标为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法（）
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第4题
目标管理是以目标为导向，以人为中心，以成果为标准，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法。目标管理中，领导对下属人性的判断是基于（）
A.经济人假设
B.社会人假设
C.复杂人假设
D.自我实现人假设
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第5题
目标管理是指企业员工的积极参与下，自下而上地确定工作目标，并在工作中实行“自我控制”，自上而下地保证目标实现的一种管理办法（）
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第6题
目标管理又称“成果管理”，是指在企业员工积极参与下，自上而下地确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩的手段，自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法（）
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第7题
目标管理是指在企业员工的积极参与下，自下而上的确定工作目标，并通过对目标完成情况的检查和奖惩手段，自上而下地实现公司经营管理目标的一种管理方法（）
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第8题
对目标管理表述正确的是()。
A.不需要高效分解目标
B.以目标为导向
C.以人为中心
D.以成果为标准
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第9题
目标管理是以结果为导向，以人为中心，以结果为衡量，而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法（）009
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第10题
结构化程度高的幼儿园教育活动更多地会出以教师为中心，以课程的行为目标为导向，以结果为评价标准的课程特征。（)
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题目内容
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