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[单选题]

方案激励周期()

A.1、2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日

B.2、2020 年 1 月 1 日至 2020 年6 月 30 日

C.3、2019 年 1 2月 1 日至 2020 年12月 31 日

答案

A、1、2020 年 1 月 1 日至 2020 年 12 月 31 日

更多“方案激励周期()”相关的问题

第1题

分公司五六联动常青藤方案:代理人()月--()月连续入围常青藤俱乐部,可获得宁夏旅游名额 1 个。注:方案期间每人最多可获得 1 个旅游名额,与《2020 年TOP 精英奖励方案》不兼中兼得

A.4,6

B.5,6

C.1,6

D.5,5

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第2题

年 6 月养老社区入住资格描述正确的是()

A.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日,若同一投保人一件保单合计总保费 150 万及以上,且均在方案期间承保,投保人即可获得一个养老社区入住资格

B.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日,若同一投保人一件/两件保单合计总保费 200 万及以上,且均在方案期间承保,投保人即可获得一个养老社区入住资格

C.2020 年 6 月 1 日至 6 月 30 日,若同一投保人三件及以下保单合计总保费 300 万及以上,且均在方案期间承保,投保人即可获两个养老社区入住资格

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第3题

关于二季度全员晋升增员津贴方案()

A.方案执行期间为2020 年 4月 1 日—5月 31 日

B.核发时长为新人入司后12个月

C.要求推荐人月度FYC达成1000元及以上

D.奖励金额=直接增员新人月度合计保费*10%

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第4题

分公司营业部常青藤入围率奖励方案时间:2020 年 5 月 1 日-5 月 31 日对象:5 月 1 日在职高级经理及以上职级方案内容:营业部 5 月入围常青藤的人力占 5 月 1 日在职人力比例()%及以上,按照()元/常青藤人力予以奖金奖励

A.10% 500

B.10% 200

C.15% 500

D.15% 200

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第5题

按《辽宁字〔2020〕12号2020年片区投资工作考核激励管理办法》规定,如片区于考核阶段1完成的目标A>保底目标,于考核阶段2完成的目标A*<保底目标;则下列处理方案中不适用的是()

A.继续执行另外剩余部分的经济处罚

B.返还阶段1经济处罚,按照实际完成情况进行奖励核算

C.收回阶段1下发奖金,按照实际完成情况进行经济处罚

D.按照实际完成情况进行奖励核算

E.按照0.05‰的标准进行经济奖励

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第6题

分公司母亲节专属方案:时间:2020 年 5 月 1 日-5 月()日预收且 5 月 31 日前承保。一年以上的长期寿险产品。标准1:方案期间累计期交保费(),奖励价值 200 元礼品卡;标准 2、累计期交保费≥()元,奖励价值 200 元礼品卡2张;标准1和2 不兼中兼得

A.8日,3000,5000

B.10日,3000,6000

C.25日,3000,5000

D.31日,3000,6000

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第7题

分公司NBV方案 时间:2020 年 5 月 1 日-5 月 31 日预收且承保 全险种2万(含)-3万NBV——奖励()元3万(含)-5万NBV——奖励()元5万(含)-10万NBV——奖励()元10万(含)-20万NBV——奖励4000元20万(含)以上NBV——奖励8000元

A.200,300,400

B.400,800,1200

C.500, 1000,1500

D.800,1500,3000

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第8题

以下说法中,关于责任成本考核基准正确的是()

A.新项目考核基准为项目目标成本责任书成本(方案版目标成本),原则上必须小于投资版目标成本

B.新项目是指自 2019 年 12 月 1 日以后获取且成本为我司操盘的项目

C.旧项目是指自 2018 年 10 月 1 日以后目标成本完成集团终审且为我司操盘的项目

D.旧项目考核基准=方案版目标成本+截至 2020 年 1 月 15 日的成本变动(符合制度的调整+不符合制度的追加)

E.以成本不超支为管理要求,规范管控动作,对超支结余进行相应奖惩

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第9题

根据《新能源公司长效激励管理办法》规定,长效激励周期()年为一个激励周期。其中,积累周期为()年,兑现周期为()年,连续滚动执行

A.2,2,2

B.4,2,2

C.2,1,1

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第10题

“依据《中国石油天然气股份有限公司企业全员安全生产记分管理办法》(中油质安〔2020〕11号),安全生产记分以()为周期来进行。

A.季度

B.周

C.月

D.自然年”

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第11题

总公司2020 年“常青藤俱乐部”荣誉方案,个人入围标准:个人月度承保 FYC≥()元且()件以上长期寿险件

A.1500,1

B.1500,2

C.3000,1

D.3000,2

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