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《中华人民共和国安全生产法》在订立劳动合同时有何规定？

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发布时间：2023-02-07

更多“《中华人民共和国安全生产法》在订立劳动合同时有何规定？”相关的问题

第1题

依据《中华人民共和国安全生产法》（2014年），生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全，防止职业危害的事项。（）

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第2题

根据《安全生产法》规定,()说法是正确的。

A.从业人员在作业过程中,应当正确佩带和使用劳动防护用品

B.从业人员发现事故隐患,应当立即报告

C.从业人员应当接受安全生产教育和培训

D.生产经营单位可以以一定的形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担

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第3题

《安全生产法》规定：与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员以下事项：()

A.劳动安全

B.防止职业危害

C.办理工伤保险

D.工作年限

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第4题

《中华人民共和国安全生产法》对生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，如何处罚？

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第5题

依据《中华人民共和国安全生产法》（2014年），生产经营单位不得因安全生产管理人员依法履行职责而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。（）

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第6题

依据《中华人民共和国安全生产法》（2014年），生产经营单位可以与从业人员订立协议，减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）

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第7题

《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定：生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）（）的事项，以及依法为从业人员办理（）的事项。

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第8题

根据《安全生产法》的规定，煤矿企业与从业人员订立的劳动合同，应当标明有关（）等事项。

A.政治待遇

B.保障从业人员劳动安全

C.生活福利

D.防止职业危害

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第9题

依据《安全生产法》，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明（）的事项

A.保障从业人员劳动安全

B.防止职业危害的事项

C.依法为从业人员办理工伤保险

D.工资待遇

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第10题

根据《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）的规定，生产经营单位可以与从业人员订立协议，减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任（）

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