原则上，车站内各部门员工由本部门安排人员负责测温和查码工作；各部门职能室人员至现场检查，如需进入车站设备区，无须至车控室进行测温和查码（）

答案

否

发布时间：2023-02-20

更多“原则上，车站内各部门员工由本部门安排人员负责测温和查码工作；各部门职能室人员至现场检查，如需进入车站设备区，无须至车控室进行测温和查码（）”相关的问题

第1题

原则上，由各部门（中心）主管安全的领导负责本部门（中心）的劳保计划审核管理工作，由（）负责劳保管理工作的检查、意见反馈、员工劳保信息管理工作，由材料员负责计划申报、领用、发放、台帐登记管理等工作

A.站长

B.值班站长

C.安全员

D.经理

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第2题

各部门每年3月应确定本部门员工当年年休假月度安排计划，填写《年休假计划完成情况月度统计表》，经所在部门审核并加盖公章送党群人力部备案（）

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第3题

新员工报到后，由部门负责人为其安排指导人，指导人原则上为员工的部门组长以上人员，也可以为司龄1年以上的其他员工（）

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第4题

列车调度员接到激热预报后，要立即下达调度命令安排列车停车;机车司机接到调度命令后，采用常用制动停车;若列车站内停车且所在站有列检的，由列检人员检查确认;若列车站内停车但所在站无列检的就地甩车。()此题为判断题(对，错)。

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第5题

关于异动调整办理手续哪些流程是正确的（）

A.如涉及部门内岗位调整，各部门可自由把控调整安排，无需经分公司审批

B.若为跨部门异动，由调出部门总、分管总、人力资源总、分公司总经理审批

C.若因部门实际工作需要对员工岗位进行调整的，应向分公司提出申请并经分管总、总经理同意后，方可办理异动审批手续

D.产假人员休假仅需进行系统休假申请，无需办理工作交接

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第6题

试用期满前10 个工作日，人力行政部/综合部通知各部门需要转正考核的人员。试用期员工应于试用期满前7 个工作日填写完成《员工转正申请表》和《员工转正考核表》基本信息，提报至本部门负责人；经理级及以上岗位人员（含副经理）还需提交《述职报告》至人力行政部。素质评估：经理级及以上岗位人员试用期满前15 个工作日，由人力行政部组织新员工上级、平级、下级填写《素质评估表》，并于试用期满前5 个工作日完成素质评估（）

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第7题

各部门提前钟安排人员到岗，提前通知各企业错开时间段，严禁宾客参观时间段，员工在园区随意走动（）

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第8题

各部门预算应当反映给本部门及其所属各单位的所有预算资金（）

A.一般公共预算安排

B.政府性基金预算安排

C.国有资本经营预算安排

D.专项资本预算安排

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第9题