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[单选题]

下列情况之一的员工申请辞职,原则上可以批准()

A.公司协议接收的应届毕业生在协议期内的

B.接受公司委派培训,培训协议中有明确规定的

C.部门负责人(含)以上管理人员或部门重要岗位在公司约 定的时限内未做出继任安排,或未签署同业竞止协议的

D.因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工

答案

D、因家庭或身体原因提出离职申请,且办理完工作交接的员工

更多“下列情况之一的员工申请辞职,原则上可以批准()”相关的问题

第1题

非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。()
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第2题

试用期员工需提前()天向()提出书面辞职申请,转正后员工需提前()天提出书面辞职申请。
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第3题

正式员工提出辞职申请需要提前多少天告知公司()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第4题

试用期申请辞职必须提前天;正式员工申请辞职必须提前天;离职需要办离职交接手续()

A.3天、15天

B.3天、30天

C.7天、15天

D.7天、30天

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第5题

员工的解聘包括()三种情况。

A.员工辞职、辞退和资遣

B.员工辞职、开除和资遗

C.员工辞退、终止合同和派遣

D.员工辞退、旷工和除名

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第6题

预约定价安排谈签时,税务机关可以拒绝企业提交正式申请,有下列情形之一的: ()。

A.预备会谈阶段税务机关和企业无法达成一致意见

B.预约定价安排申请草案拟采用的定价原则和计算方法不合理,且企业拒绝协商调整

C.企业拒不提供有关资料或者提供的资料不符合税务机关要求,且不按时补正或者更正

D.企业拒不配合税务机关进行功能和风险实地访谈

E.其他不适合谈签预约定价安排的情况

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第7题

限制性条件是指法人客户若有下列情况之一的,商业银行一般不接受其贷款申请。()
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第8题

有下列情况之一的,可以办理福祥卡销户()。
有下列情况之一的,可以办理福祥卡销户()。

A.持卡人凭本人有效身份证件和个人密码,按规定交回福祥卡,要求结束其账户

B.持卡人办理书面挂失满七天后,凭本人有效身份证件或个人密码,要求结束其账户

C.个人卡因持卡人死亡、失踪等原因,按照储蓄管理条例要求办理销户

D.单位卡法定代表人或书面委托人书面申请销户

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第9题

面临会对专业胜任能力和勤勉尽责原则造成不利影响的情况,下列各项中不是单位会计人员在必要时可以采取的措施的是()。

A.保证有足够的时间履行相关职责

B.辞职

C.获得具有所需专长的人员的帮助或培训

D.拒绝履行相关义务

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第10题

有下列情况之一的,应当进行相应基本知识考试:a()申请考试的;b()或者()焊接方法的;c或者()母材类别的;d()的焊工重新申请考试的。
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第11题

原则上,满一年员工可休婚假,满2年员工可休产假源于以下哪项制度()

A.请假与休假制度

B.考勤管理制度

C.十项管理制度之一

D.员工违纪处理办法

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