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[单选题]

与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）。

A.KPI

B.PRI

C.WAI

D.PCI

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发布时间：2023-02-16

更多“与企业战略关系最为紧密的绩效考核指标是（）。A.KPIB.PRIC.WAID.PCI”相关的问题

第1题

如果企业战略在一定时期内相对稳定，可以考虑使用的绩效考核方法是（）。

A.关键绩效指标

B.标杆超越

C.目标管理

D.平衡计分卡

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第2题

考核结果运用将与市民感受度最紧密、与政府工作绩效相关的（)等指标，纳入党政领导班子和领导干部年度绩效考核体系。

A.先行联系率

B.按时办结率

C.实际解决率

D.市民满意率

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第3题

既能够紧紧围绕寿险公司的经营目标和宗旨，同时还能够抓住最为重要的业绩要求的绩效考核方法是（）。

A.行为锚定量表法

B.交替排序法

C.关键事件法

D.关键绩效指标法

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第4题

为了有效纠正绩效考核中的误差，除了要加强绩效考核方法的科学性之外，最为重要而且有效的一种手段是（）。

A.让公司最高领导层重视绩效考核

B.不让与被考核者有直接利益关系的人参与绩效考核

C.让考核者及时向员工提供绩效反馈

D.对考核者进行充分的绩效

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第5题

在价值创造阶段人力资源需要做（）

A.职位评估、任职评价、绩效考核

B.薪酬管理、福利管理、员工发展

C.企业战略与执行、人才识别及运用、高绩效团队建设、组织与运作管理

D.企业战略与执行、人才识别及运用、绩效考核

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第6题

玻璃体与视网膜附着最为紧密的部位是()。

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第7题

绩效管理和绩效考核的说法，不正确的是（）。

A.绩效管理侧重于绩效的判断

B.绩效管理有助于企业战略目标的实现

C.绩效管理的有效性在一定程度上取决于绩效考核的科学性

D.绩效考核侧重于绩效的识别

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第8题

电信企业的市场营销与（)最为紧密。

A.服务营销

B.产品营销

C.知识营销

D.推销

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第9题

下列舞弊因素中，属于在舞弊“机会”方面可能表明存在管理层通过关联方关系及其交易实施舞弊的风险的是()。

A.被审计单位将被证券交易所进行特别处理或退市

B.管理层存在较大的业绩压力，例如，较上市前相比，被审计单位上市后的业绩将出现大幅下滑，或需要满足盈利预测指标

C.管理层和治理层在被审计单位中拥有重大经济利益，个人薪酬(如奖金、股票期权、基于盈利水平的薪酬计划﹚与被审计单位的盈利状况紧密相关

D.组织结构复杂或不稳定

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第10题

绩效考核指标是指绩效考核容与标准相结合的具体表现形式或者操作形式。根据绩效考核指标结构，下表中的“论述问题是否周密”属于（）。

A.考核指标

B.考核要素

C.考核标志

D.考核标度

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第11题

根据中国石化投资绩效考核暂行办法的规定，投资绩效考核计分的计算公式是（）。

A.投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分

B.投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分

C.投资绩效考核得分=增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分+投资管理与控制得分

D.投资绩效考核得分=基础分+增量绩效考核指标加权得分+已投产项目指标加权得分+投资管理与控制得分

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