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[单选题]

薪酬信息的变动性是指在激烈的市场竞争中,受市场供求关系的影响,劳动力价格不断变动,由于采集薪酬信息需要一定的时间成本,因此薪酬信息的变动性也就决定了薪酬信息的()。

A.变动性

B.复杂性

C.滞后性

D.隐蔽性

答案
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更多“薪酬信息的变动性是指在激烈的市场竞争中,受市场供求关系的影响,劳动力价格不断变动,由于采集薪酬信息需要一定的时间成本,因此薪酬信息的变动性也就决定了薪酬信息的()。”相关的问题

第1题

下列关于薪酬水平影响因素的说法中,正确的是()。

A.市场薪酬水平受到劳动力需求和劳动力供给的共同影响

B.劳动力市场是影响薪酬水平的唯一因素

C.产品市场竞争程度越激烈,劳动者的薪酬水平往往越高

D.实施创新战略的企业往往支付的薪酬水平较高

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第2题

在产品生命周期中,市场竞争最激烈的阶段是()A.投入期B.成长期C.成熟期D.衰退期

在产品生命周期中,市场竞争最激烈的阶段是()

A.投入期

B.成长期

C.成熟期

D.衰退期

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第3题

市场竞争是指在市场经济条件下,不同的企业经营者为了争取有利的市场营销条件,获取更多的()而进

市场竞争是指在市场经济条件下,不同的企业经营者为了争取有利的市场营销条件,获取更多的()而进行的竞赛式经营。

A.信息

B.客户

C.市场

D.利润

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第4题

甲公司是吉祥集团控股的一家钢铁厂。几年来由于扩张过快和市场竞争激烈等原因,甲公司陷入不能偿还到期债务的危机。由于钢铁厂的高炉等设备难以转产,吉祥集团拟通过甲公司破产的方式退出钢铁行业,并用买断方式终止与甲公司员工的劳动合同,但引起一些职工的抵触。后来在当地政府的协调下,甲公司被某外资企业收购。在上述案例中,吉祥集团面临的退出障碍有()。

A.固定资产的专用性程度

B.政府与社会约束

C.感情障碍

D.退出成本

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第5题

电信企业营销活动追求的是在激烈的市场竞争中能够最大限度地实现其营销目标的市场营销组合,并将它付诸实施。()
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第6题

关于诚实守信的认识中,正确的是()A.诚实守信与经济发展相矛盾B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往

关于诚实守信的认识中,正确的是()

A.诚实守信与经济发展相矛盾

B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

C.是否诚实守信要视具体对象而定

D.诚实守信是市场经济应有的市场法则

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第7题

下列说法正确的是()。

A.诚实守信是每一个劳动者都应具有的品质

B.在激烈的市场竞争中,信守承诺会失败

C.办事公道是对领导的要求,与普通职工无关

D.诚实守信不符合市场经济。

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第8题

关于诚实守信的认识中,正确是()。A.诚实守信与经济发展相矛盾B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往

关于诚实守信的认识中,正确是()。

A.诚实守信与经济发展相矛盾

B.在激烈的市场竞争中,信守承诺者往往失败

C.是否诚实守信要视具体对象而定

D.诚实守信是市场经济应有的市场法则

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第9题

“顾客是我们的衣食父母”明确了顾客与我们之间的关系。在激烈的市场竞争中,顾客往往可以有多种多样的选择,而我们企业的生存与发展却唯有依靠顾客的经常光顾()
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第10题

下面对病句的修改不正确的一项是()

A.在激烈的市场竞争中,我们缺乏的两样东西,一是勇气不足,二是谋略不当。

B.在上海家电博览会上,海尔推出了全球可去除PM2.5的首台空调。(应把首台移到可去除之前)

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第11题

在以下影响薪酬结构设计的因素中,属于组织因素的是()。

A.工作设计

B.政府政策

C.市场竞争压力

D.文化与风俗习惯

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