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[判断题]

用人单位经过与员工协商一致,可以延长员工的试用期()

答案

更多“用人单位经过与员工协商一致,可以延长员工的试用期()”相关的问题

第1题

下列哪些情形,用人单位需要支付经济补偿金()

A.经用人单位提出,与劳动者协商一致解除劳动合同的

B.劳动合同到期终止,用人单位不愿再续签的

C.员工觉得公司管理太严,主动提出辞职,向公司索要补偿金的

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第2题

根据《劳动关系管理制度》规定,员工劳动合同到期,经用人单位和员工双方协商一致不再续签,属于以下什么类型()

A.劳动合同变更

B.劳动合同解除

C.劳动合同终止

D.劳动合同续签

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第3题

公司与员工协商一致,可以解除劳动合同。()
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第4题

劳动合同应在双方平等自愿、协商一致的基础上,以书面形式订立,并具备()等条款。

A.用人单位的名称

B.住所和法定代表人或者主要负责人

C.员工姓名

D.劳动合同期限

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第5题

用人单位与劳动者协商一致,可以()劳动合同
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第6题

劳动者在该用人单位工作满十年的, 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同()
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第7题

与劳动者协商一致的情况下,用人单位可以和劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同()
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第8题

试用期用人单位可以随时解除劳动合同吗下列说法正确的是()

A.企业存在录用条件(与员工签订试用期考核确认书,明确员工转正/录用标准)

B.有证据证明不符合录用条件(证据要与员工确认,员工认可)

C.企业解除通知书应当在试用期内作出

D.解除通知书要说明理由并在试用期内交由员工签收

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第9题

有下列哪些情形时,公司提前三十日以书面形式通知员工本人或者额外支付员工一个月工资后,可以解除劳动合同()。

A.员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与员工协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的

D.员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经公司提出,拒不改正的

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第10题

劳动合同依法订立后,尚未履行或尚未全部履行,经用工单位与员工协商一致,可以对已经生效的劳动合同条款作出部分修改、补充或者删减。()
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第11题

企业与员工协商一致的情况下,发生以下哪种情况时,可不变更劳动合同()。

A.需要变更工作地点

B.需要变更工作职位(工种)

C.需要改变工作时间的

D.需要改变工作内容的

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