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[主观题]

在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做

()

A.解冻

B.改变

C.冻结

D.演变

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发布时间：2023-02-27

更多“在勒温的组织变革程序中，利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去，这一阶段叫做”相关的问题

第1题

著名的心理学家勒温指出，在组织变革中，人的变革是最重要的。（）

此题为判断题(对，错)。

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第2题

勒温提出的行为改变的程序可分为()

A.冻结期

B.改变期

C.解冻期

D.强化期

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第3题

美国管理学家（）认为，组织变革伴随着企业成长的各个时期，组织变革与组织演变相互交替，进而促使组织发展。

A.格雷纳

B.莱维特

C.戴尔顿

D.勒温

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第4题

()提出成功组织变革应该遵循三个步骤：解冻、改变、再冻结。

A.莱维特

B.勒温

C..葛雷纳

D.查尔斯.汉迪

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第5题

在勒温的力场分析技术中，现状被认为是一种平衡状态。（)

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第6题

在勒温的场论中，将心理环境分为哪几个部分（)？

A.准心理环境

B.准社会环境

C.准概念环境

D.准物理环境

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第7题

20世纪40年代末到70年代中叶，在冲突理论中占统治地位的是（）。

A.勒温的冲突类型理

B.传统观点

C.相互作用的观点

D.人际关系的观点

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第8题

领导及其职责有哪些（）

A.建立并强化高标准的维修业绩指标，并赋予员工实现这些业绩指标的责任

B.在维修现场工作的承包商和其他非电厂人员使用与电厂维修人员相同（或相当）的、经电厂批准的政策、程序、控制措施和相同的质量标准

C.在启动前，维修部门应建立在一批具有必要资质并可提供资质证明的人员基础上

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第9题

莫泊桑是19世纪后期法国杰出的批判现实主义作家，他在短篇小说方面的艺术成就尤为突出。下列作品中，不属于莫泊桑的是（)

A.《羊脂球》

B.《项链》

C.《我的叔叔于勒》

D.《最后一片叶子》

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第10题

在进行组织变革时，可以从以下方面着手：（)。

A.改变组织的工作任务

B.改变组织结构

C.改变人的态度、价值观念、行为，以及组织成员之间的沟通程序

D.改变解决问题的机制，研究解决问题的新方法和采纳这种新方法的程序

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第11题

国家电网公司以“一个引领、三个变革”作为实施新时代发展战略的基本路径，即强化党建引领，实施（）

A.质量变革

B.效率变革

C.动力变革

D.组织变革

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