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[多选题]

确定职位评价要素和指标的基本原则包括（）。

A.少而精原则

B.可比性原则

C.精确性原则

D.综合性原则

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发布时间：2023-02-07

更多“确定职位评价要素和指标的基本原则包括（）。”相关的问题

第1题

最常见的职位评价技术包括（)。

A.职位分析法

B.职位分类法

C.要素计点法

D.因素比较法

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第2题

绩效考核周期的确定，要考虑到以下因素（）。

A.职位的高低

B.指标的性质

C.标准的性质

D.工作关系的远近

E.职工的情绪

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第3题

（)是指按照一定的标准采用科学的方法检查和评定组织内公务员对职位所规定的职责的履行程度，以确定其工作成绩的管理方法。

A.公共部门管理

B.公共部门考核

C.公共部门绩效评估

D.公共部门效果评价

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第4题

职位评价可包括（)步骤。

A.挑选典型职位

B.确定职位评价方法，决定选择单一评价方法还是多种评价方法相结合

C.建立职位评价委员会，一般由5-10人组成

D.与员工交流，建立申诉机制

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第5题

分类法职位评价法的操作步骤包括（)。

A.对职位惊醒排序

B.综合排序结果

C.确定合适的职位等级数量

D.编写每一职位等级的定义

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第6题

按照《中国银监会办公厅关于加强银行业消费者权益保护解决当前群众关切问题的指导意见》，持续完善消费者权益保护工作考核评价机制，不断充实健全考核评价要素和指标，进一步细化考核评价标准，提高考评指标的()。

A.实效性

B.公正性

C.可操作性

D.针对性

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第7题

设计一个完整的基于关键绩效指标的绩效指标体系通常包含（）步骤

A.确定关键成功领域

B.确定关键绩效要素

C.确定关键绩效指标

D.构建组织关键绩效指标库

E.确定部门KPI和PI

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第8题

绩效指标的设计重点在于（)。

A.指标要素的确定

B.指标的选取

C.指标的赋值

D.权重的计算

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第9题

某人是外部评估小组的成员，在评估正在检查的内部审计活动的独立性时，他最不应考虑以下哪项要

素：

A.接触并经常与董事会、审计委员会或其他管治部门沟通；

B.对于填补内部审计部门的员工空缺职位，有必要考虑教育与经验标准；

C.内部审计师承担经营职责的程度；

D.检查内容应包括内部审计目标的范围和深度。

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第10题

如果消费者权益保护工作考核评价要素“制度体系是否完备”中有任何一项考核评价指标的分数被全部扣除，则该银行业金融机构当年考核评价结果不得评为一级。（)

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