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[单选题]
评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工作业绩的绩效评价方法是：（ ）。
A.态度记录法
B.能力记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法
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题目内容
（请给出正确答案）
A.态度记录法
B.能力记录法
C.工作业绩记录法
D.指导记录法
答案
更多“评价者填写工作业绩记录卡，观察并记录评价对象在工作过程中的各种事实，分阶段记录所达到的工”相关的问题
第1题
A.安健环验收卡 完工报告
B.检修技术记录卡 完工报告
C.检修技术记录卡 施工报告
D.安健环验收卡 施工报告
第5题
A.谈话法
B.作品分析法
C.实地观察评价法
D.档案评估法
第6题
A.当我们以个体的某一种特征形成一个对个体的总体印象时，就会受到晕轮效应的影响
B.首因效应是指评价对象在初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响
C.溢出效应是指因评价对象在评价期之外的绩效失误而降低其评价等级
D.宽大化倾向是指评价者对评价对象工作业绩的评价过分严格的倾向
第7题
A.工作管理
B.培训和资格考核
C.化学工作实践和员工业绩
D.包括附加人员和供应商在内的化学人员的安全培训
第8题
A.文件质量 修前准备卡
B.文件质量 检修工序卡
C.检修质量 检修记录卡
D.检修质量 异常/不符合项报告单
第9题
A.事先熟悉观察内容，一边对照BSA记录卡一边观察
B.观察时边走边看，仔细确认
C.注意自己的位置，不得影响员工作业
D.进行询问及认真倾听
E.交换意见而不是命令
F.当着员工的面记录
。（）
