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[单选题]

（）是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。

A.职务

B.职务说明书

C.职位概述

D.职务等级

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发布时间：2022-12-07

更多“（）是对有关工作职责、工作活动、工作条件以及工作对人身安全危害程度等工作特性方面的信息所进行的书面描述。”相关的问题

第1题

疲劳分为肌肉疲劳和精神疲劳，肌肉疲劳是指过度紧张的肌肉局部出现酸痛现象，而精神疲劳则与中枢神经活动有关。疲劳产生的原因主要来自工作条件因素和作业者自身因素。下列引起疲劳的因素中，属于作业者自身因索的是()。

A.工作强度

B.环境照明

C.熟练程度

D.工作体位

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第2题

工作分析是指对组织中某个特定的职务的目的、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、任职资格等相关信息进行收集和分析，以便对该职务的工作做出明确的规定，并确定完成该工作所需要的行为、条件、人员的过程。()此题为判断题(对，错)。

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第3题

先决定职位比较因素（如技能、职责、工作条件等)，在规划各个因素的等级时，每个因素赋予金钱的价值，构成工作价值的各个因素的相互比较的方法是（)。

A.排序法

B.职位分类法

C.评分法

D.要素比较法

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第4题

勘察活动中，勘察企业的职责包括()。

A.参与建设工程质量事故的分析

B.参与施工验槽

C.及时解决工程设计和施工中与勘察工作有关的问题

D.对因勘察原因造成的质量事故，提出相应的技术处理方案。

E.根据建设工程的要求，查明、分析、评价建设场地的地质地理环境特征和岩土工程条件，编制建设工程勘察文件

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第5题

根据《安全生产法》规定，安全生产监督管理部门和对有关行业、领域的安全生产工作实施监督管理的部门，统称负又安全生产监督管理职责的部门。（)

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第6题

选择雇主首先是对()的选择，选择工作一定要扬长避短。

A.工作内容

B.工资待遇

C.工作条件

D.雇主的社会地位

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第7题

()是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。

（)是借助任职者在一定时期内对所处岗位工作活动的完整、详细记录来对某岗位的职责和特征等进行分析、研究的方法。

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第8题

为保障住培院级督导的实施，应为其提供的条件包括（)。

A.合适的督导工作津贴

B.开展督导活动所需要的活动经费

C.住培院级督导工作条件

D.督导结果应用的相关规定

E.以上都对

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第9题

县级以上人民政府未成年人保护委员会的职责是（）。

A.调查研究未成年人保护工作中的重大事项，向有关国家机关提出意见和建议

B.接受对侵犯未成年人合法权益行为的投诉，转交并督促有关国家机关处理

C.组织、协调、督促有关国家机关做好未成年人保护工作

D.宣传和组织学习有关未成年人保护的法律、法规、政策

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第10题

依据《内蒙古自治区公司职工董事职工监事条例》规定，下列属职工监事依法行使权利的选项是（）。

A.列席与其职责相关的生产经营工作的重要会议

B.定期监督检查公司对社会保险制度的执行情况

C.向上级工会反映有关情况

D.参与检查公司对《劳动法》的贯彻执行情况

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第11题

医院感染管理部门的职责是（)。

A.对有关预防和控制医院感染管理规章制度的落实情况进行检查和指导

B.对医院感染及其相关危险因素进行监测、分析和反馈

C.对医院的清洁、消毒灭菌与隔离、无菌技术技术等工作提供指导

D.以上均正确

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