下列关于组织设计的说法中正确的是（）。

A.组织设计在形式上分为静态设计和动态设计

B.静态设计只对组织结构进行设计

C.动态设计只对组织运行制度进行设计

D.现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计

E.组织设计影响组织文化的形成

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发布时间：2023-02-12

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第1题

人力资源开发是指由组织设计的，旨在给其他组织成员提供学习必要技能的机会，以满足组织当前或未来工作需要的一系列系统性和规划性的活动。下列选项中关于人力资源开发的说法，错误的是()。

A.人力资源开发的方式是学习

B.人力资源开发的时间是特定的阶段，必须保持一个持续的过程

C.人力资源开发的目的是提高员工的工作绩效

D.人力资源开发是一个借助制度因素来改进组织绩效的过程

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第2题

关于项目管理工作任务分工表特点的说法，正确的是（）

A.每一个任务只能有一个主办部门

B.每一个任务只能有一个协力部门和一个配合部门

C.项目运营部应在项目竣工后介入工作

D.项目管理工作任务分工表应作为组织设计文件的一部分

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第3题

根据《建设工程质量管理条例》，关于工程监理单位质量责任和义务的说法，正确的是()。

A.监理单位将施工单位现场取样的试块送检测单位

B.监理单位组织设计，施工单位进行竣工验收

C.监理单位发现施工图有差错应要求设计单位修改

D.监理单位代表建设单位对施工质量实施监理

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第4题

关于临时用电说法正确的是（）

A．施工现场临时用电设备在5台及以上或设备总容量在50KW及以上，应编制临时用电组织设计，并进行审核、审批，监理审查B．电缆线路应采用埋地或架空敷设，严禁沿地面明设；埋地电缆路径应设方位标志；电缆直接埋地敷设的深度应大于0.7m，并应在电缆周围均匀敷设不小于50mm厚的细沙，然后覆盖砖或砼板凳保护C．在同一电网中，允许一部分用电设备采用保护接地，而另一部分设备采用保护接零D．工作接地电阻≤4Ω；重复接地电阻≤10Ω；防雷接地电阻≤30Ω

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第5题

为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（）。

A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于鼓励创新

B.强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的

C.不同级别间差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，而不适合崇尚平等的文化

D.一般来说，员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织更加重视灵活性和创新的价值

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第6题

组织伦理是关于组织过程（组织设计)和组织结构中的伦理道德价值，它是动态和静态伦理价值形态的结果。（)

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第7题