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题目内容
（请给出正确答案）
A.员工可以先在岗培训，再办理工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明。
B.员工应持有工作地指定卫生防疫部门颁发的有效健康证明后方可参加工作。
C.新员工第1天上班忘记带健康证，可以先进入吧台熟悉环境，不操作即可。
D.员工健康证还有3天有效期时再去办理新的健康证。
答案
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第1题
A.每间宿舍居住人员不得超过16人
B.施工现场宿舍必须设置可开启式窗户
C.现场食堂炊事人员必须持身体健康证上岗
D.厕所应设专人负责清扫、清毒
E.施工区必须配备开水炉
第2题
A.施工区必须配备开水炉
B.施工现场宿舍必须设置可开启式窗户
C.现场食堂炊事人员必须持身体健康证上岗
D.厕所应设专人负责清扫、清毒
E.每间宿舍居住人员不得超过 16 人
第5题
A.所有员工在上岗前应 持有合格有效的食品类型 健康证明
B.所有员工每年应进行健 康检查，健康证明有效期一年
C.对于跨城市区域调 动的员工，应事先取得当地食药监局认可的健康证明方可上岗
D.新员工已经办理了健康证明，有健康证明办理凭条，健康证没有下来，可以在门店上岗
第6题
A.健康证在有效期内，行业类别只认可食品/餐饮
B.健康证明办理回执不能代表健康证明
C.部分城市或地区有特殊要求，以当地政府部门为准
D.电子版健康证可不打印纸质版存档
第9题
A.健康证在有效期内，行业类别只认可食品/餐饮
B.健康证明办理回执不能代表健康证明
C.部分城市或地区有特殊要求，以当地政府部门为准
D.电子版健康证可不打印纸质版存档
第10题
A.员工可免费获得价值49元的银会员资格
B.员工可免费获得价值219元的金会员资格
C.员工可免费获得星会员资格
D.员工可免费获得玫瑰金会员资格
第11题
A.用人单位可随意与试用期员工解除劳动合同
B.用人单位与试用期员工解除劳动合同，只需提前告知即可
C.用人单位单方主观认为试用期员工不符合录用条件，就可以与员工解除劳动合同
D.用人单位在持有员工充分违纪证据基础上，可与员工解除劳动合同
