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[单选题]

下列是某店的告示内容,其中符合法律规定的是()

A.本店商品一旦售出概不退换

B.购物总额十元以下者,本商场不开发票

C.钱物请当面点清,否则后果自负

D.如售假药,包赔顾客2万元

答案

D、如售假药,包赔顾客2万元

更多“下列是某店的告示内容,其中符合法律规定的是()”相关的问题

第1题

下列条款符合法律规定的是()。

A.某饭店店堂告知:“请保管好随身物品,丢失概不负责”

B.某干洗店声明:“衣物丢失,只赔付洗衣费二倍的价钱”

C.淘宝网某服饰店告示:“本店商品一经售出,概不退货”

D.某商场厕所门口警示牌:“地滑小心摔倒,否则责任自负”

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第2题

下列是某店商场的公告内容, 其中具有法律效力的是()。

A.发现假货,十倍赔偿商品

B.一旦售出概不退换

C.购物总额十元以下者,本商场不开发票

D.钱物请当面点清,否则后果自负

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第3题

美方一公司与深圳某服装厂在合资经营合同中规定:合营企业的注册资本为200万美元,中方投资160万
美元,其中现金60万美元,场地使用权作价70万美元,厂房及设备作价30万美元;合营期限为8年,双方可根据实际情况减少注册资本;董事长和副董事长都由美方担任;双方不再达成仲裁协议,如在合营期间发生争议,任何一方可向法院起诉。

问:上述合同内容是否符合我国法律规定?为什么?

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第4题

根据材料,回答下列各题 某公司聘用首次就业的王某,口头约定劳动合同期限2年,试用期3个月,月工资1200元,试用期满后1500元。 2012年7月1日起,王某上班,不久即与同事李某确立恋爱关系。9月,由经理办公会讨论决定并征得工会主席同意,公司公布施行《工作纪律规定》,要求同事不得有恋爱或婚姻关系,否则一方必须离开公司。公司据此解除王某的劳动合同。 经查明,当地月最低工资标准为1000元,公司与王某一直未签订书面劳动合同,但为王某买了失业保险。 关于双方约定的劳动合同内容,下列符合法律规定的说法是:

A.试用期超过法定期限

B.试用期工资符合法律规定

C.8月1日起,公司未与王某订立书面劳动合同,应每月付其两倍的工资

D.8月1日起,如王某拒不与公司订立书面劳动合同,公司有权终止其劳动关系,且无需支付经济补偿

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第5题

拍卖须知或者特别约定、服务单据、商业广告、店堂告示、购物凭证、电话卡、短信息、网页内容的条款符合要约规定的,视为格式条款()
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第6题

周某半夜驾车出游时发生交通事故致行人鲁某重伤残疾,检察院以交通肇事罪起诉周某。法院开庭,公诉人和辩护人就案件事实和证据进行质证,就法的适用展开辩论。法庭经过庭审查实,交通事故致鲁某重伤残疾并非因周某行为引起,宣判其无罪释放。依据法学原理,下列判断正确的是(2009 -1 -92)()

A.法院审理案件目的在于获得正确的法律判决,该判决应当在形式上符合法律规定,具有可预测性,还应当在内容上符合法律的精神和价值,具有正当性

B.在本案中,检察院使用了归纳推理的方法

C.法院在庭审中认定交通事故致鲁某重伤残疾并非因周某行为引起,这主要解决的是事实问题

D.法庭主持的调查和法庭辩论活动,从法律推理的角度讲,是在为演绎推理确定大小前提

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第7题

下列表述哪些是行政合法性原则的内在含义?()

A.行政活动只能在法定的范围内,依照法律规定进行

B.行政行为的内容必须符合法律

C.行政行为的程序必须符合法律

D.行政行为必须符合公正原则

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第8题

某商场为促销健身器材,贴出告示,跑步机试用一个月,满意再付款,王某遂选定一款跑步机试用,试用期满退回时,该商场要求王某支付使用费200 元。下列关于王某应否支付使用费的表述中,符合合同法律制度规定的是()。

王某应当支付部分使用费,因为跑步机的磨损应当由王某和商场共同负担

王某不应当支付使用费,因为双方对此未作约定

王某应当支付使用费,因其使用跑步机造成磨损

王某应当支付使用费,因其行为构成不当得利

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第9题

村民方某因诉求未得到满足,与当地民警发生冲突后,驾车驶向人群,人们纷纷躲避,民警鸣枪示警,方某仍不理会,继续加速前行,民警朝驾驶室开枪击伤方某,方某送医院抢救无效死亡。下列说法正确的是()。

A.民警鸣枪警告符合法律规定

B.民警开枪符合法律规定

C.民警的行为属于正当防卫

D.对于方某的死亡,公安机关应当给予补偿

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第10题

下列做法符合我国法律规定的是()

A.甲公司向法院起诉乙公司长期拖欠农民工的工资

B.丙某向法院起诉外来车辆非法占用本单位停车位

C.某人向法院起诉邻居搭盖房屋、影响自家的采光

D.某报社下属编辑部向法院起诉丁某盗版侵权行为

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