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[单选题]

某小区为新新建物业,拟于2021年3月1日业主入住,3月6日,10号楼806室向管理部门报上一分装修申报登记表,申报将阳台拆改为厨房,而将原厨房改造成卧室。承接该物业管理的情况可以()。

A.建设单位下属的物业服务企业承接的前期物业管理

B.建设单位委托的独立物业服务企业承接的前期物业管理

C.街道社区承接的前期物业管理

D.业委会委托的独立物业服务企业承接的前期物业管理问题

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更多“某小区为新新建物业,拟于2021年3月1日业主入住,3月6日,10号楼806室向管理部门报上一分装修申报登记表,申报将阳台拆改为厨房,而将原厨房改造成卧室。承接该物业管理的情况可以()。”相关的问题

第1题

某上市公司2020年度财务报告于2021年3月10日编制完成,所得税汇算清缴日是2021年3月20日,注册会计师完成审计及签署审计报告日是2021年4月10日,经董事会批准2020年度财务报告对外公布的日期为2021年4月20日,2020年度财务报告实际对外报出日为2021年4月22日,股东大会召开日期是2021年4月25日。按照准则规定,资产负债表日后事项涵盖的期间为()。

A.2021年3月10日至2021年4月22日

B.2021年1月1日至2021年3月10日

C.2021年3月10日至2021年4月25日

D.2021年1月1日至2021年4月20日

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第2题

我国居民个人张某被外派至A国的分公司工作,按A国法律规定,计算当期个人所得的年度为每年5月1日至次年4月30日,张某在2019年5月1日至2020年4月30日期间从A国取得的工资薪金所得及其已纳税额,应归入我国2020年度综合所得和境外已纳税款中,于2021年3月1日至6月30日内,办理年度汇算申报。()
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第3题

中国公民李某全年各项所得如下:(1)全年工资收入180000元,专项扣除38400元,已预扣个税2040元;(2
中国公民李某全年各项所得如下:(1)全年工资收入180000元,专项扣除38400元,已预扣个税2040元;(2

)3月取得劳务报酬收入5000元,已预扣个税800元; (3)7月取得特许权使用费收入6000元,已预扣个税960元。备注:李某有一名读中学的女儿,已与其妻子商议由李某扣除子女教育;李某为独生子,其父母已年满60岁。 要求:请计算李某2021年综合所得应纳个人所得税,并判断李某年末汇算清缴时是否需要补税。

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第4题

2021年《广西物业管理条例》第71条、()应当根据国家和自治区有关老旧小区整治改造规划和年度计划,加强对老旧小区的指导和管理,及时解决老旧小区在物业管理方面的困难和问题

A.街道办事处

B.居民委员会

C.市级人民政府

D.县级人民政府

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第5题

卢某于2018年1月到甲公司工作,2021年3月患病住院接受治疗。已知卢某实际工作年限为12年。卢某2021年可享受的医疗期期间为()。

A.6个月

B.3个月

C.12个月

D.9个月

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第6题

2020年度个人所得税综合所得汇算清缴的办理时间为2021年3月1日至5月31日。()
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第7题

郑某2021年3月福利彩票获得奖金9000元,领奖时发生交通费150元、食宿费20元(均由郑某承担)。已知偶然所得适用的个人所得税税率为20%。郑某中奖收入应缴纳的个人所得税税额为()。

A.0

B.9000×20%=1800元

C.(9000-50)×20%=1790元

D.(9000-50-20)×20%=1786元

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第8题

某企业采用月末一次加权平均法计算发出材料成本。2021年3月1日结存甲材料200件,单位成本40元。3月15日购入甲材料400件,单位成本35元。3月20日购入甲材料400件,单位成本38元。当月共发出甲材料500件。3月发出甲材料的成本为()元。

A.18500

B.18600

C.19000

D.20000

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第9题

2021年3月5日某供电公司用电检查人员对已欠费停电的××科技有限公司进行用电检查,发现该厂由邻近××陶瓷厂250kVA变压器引入低压电源用电,现场核实用电负荷容量为12.7kW。请对用户的用电行为进行分析处理。
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第10题

某企业为注册经营地在A市B县,2020年,该企业甲项目所在地为A市B县,于2020年6月编制水土保持方案,由B县水利局审核确认,应缴水土保持补偿费2万,动工日期为2020年12月10日;乙项目市内跨县,由A市水利局于2020年12月25日审核其水土保持方案书,应缴纳水土保持补偿费8万元。动工日期为2021年3月1日。请判断:2021年3月该企业应缴纳水土保补偿费8万元。()
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第11题

何某与刘某系某企业的职工,何某于2021年1月与企业签订了为期5年的劳动合同,刘某于2021年9月与
企业签订了为期3年的劳动合同,合同的试用期为6个月。2021年12月,何某在工作中出现失误,2021年2月,企业以何某不能胜任工作为由,解除了与何某的劳动合同。刘某于2021年1月因喝酒在岗期间与同事打架,并将同事打伤。2021年3月企业以刘某严重违反劳动纪律为由解除了与刘某的劳动合同。何某与刘某不服,向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉。

请引用相关法律规定分析:

该企业解除何某与刘某的劳动合同是否合法?为什么?

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