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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

面试者撒谎时可能会出现的肢体语言（）

A.触摸鼻子

B.拨弄头发

C.拉扯衣领

D.用手或手指遮挡嘴巴

E.不停的抖脚

答案

触摸鼻子拉扯衣领用手或手指遮挡嘴巴

发布时间：2023-01-14

更多“面试者撒谎时可能会出现的肢体语言（）”相关的问题

第1题

下列肢体语言及其基本含义匹配正确的是（)。

A.没有眼神的沟通:试图隐瞒什么

B.揉眼睛或捏耳朵:疑虑

C.说话时捂嘴:说话没有把握或撒谎

D.背着双手:焦虑

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第2题

以下是一份商用测谎器的广告：员工诚实的个人品质，对于一个企业来说至关重要。一种新型的商用测谎器，可以有效地帮助贵公司聘用诚实的员工。著名的QQQ公司在一次招聘面试时使用了测谎器，结果完全有理由让人相信它的有效功能。有三分之一的应聘者在这次面试中撒谎。当被问及他们是否知道法国经济学家道尔时，他们都回答知道，或至少回答听说过。但事实上这个经济学家是不存在的。以下哪项最可能是上述广告所假设的？

A.上述应聘者中的三分之二知道所谓的法国经济学家道尔是不存在的。

B.上述面试的主持者是诚实的。

C.上述应聘者中的大多数是诚实的。

D.上述应聘者在面试时并不知道使用了测谎器。

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第3题

以下哪项最能说明上述广告存在漏洞？A．上述广告只说明面试中有人撒谎，并未说明测谎器能有效测谎。B

以下哪项最能说明上述广告存在漏洞？

A．上述广告只说明面试中有人撒谎，并未说明测谎器能有效测谎。

B．上述广告未说明为何员工诚实的个人品质，对于一个公司来说至关重要。

C．上述广告忽视了；一个应聘者即使如实地回答了某个问题，仍可能是一个不诚实的人。

D．上述广告依据的只有一个实例，难以论证一般性的结论。

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第4题

理者在日常工作中经会遇到各种各样的题，其中“问题的制造者”是耗资7亿多英镑的英国伦敦的“千年穹顶”被福布斯评为世界上最“难看”的建筑之一。这说明在做预算时，应该（)

A.忽视新生事物

B.只利用一种成本计算方法

C.不重视可能会出现的重大变化

D.对新生事物或重大变化做出理性判断

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第5题

下列说法错误的是()。

A.开放式问句是一种应答者可以用自己的语言自由地回答与解释有关想法的问句类型。　　

B.对开放式问句回答的分析也能作为解释封闭式问句的工具。　　

C.开放式问句可能会向外向性格的、善于表达自己意思的应答者发生偏斜。　　

D.开放式问句不需要“追问”，以免干扰被访者思路。　　

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第6题

肌肉注射引起神经性损伤的表现不包括的是（）

A．注射当时即出现神经支配区麻木、放射痛、肢体无力和活动范围减少

B．局部皮肤硬结

C．发生在下肢者行走无力，易跌跤，局部红肿、疼痛

D．发生在上肢时肘关节活动受限，手部有运动和感觉障碍

E．约l周后疼痛减轻，但留有固定麻木区伴肢体功能部分或完全丧失

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第7题

求职口才就是求职者在应聘（面试)过程中，进行语言沟通时所表现出来的才能。（)

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第8题

在企业内部员工之间的沟通具有哪些特点（)？

A.沟通主要通过语言来进行

B.沟通除了一般信息交流外，还包括人的情感、思想、态度、观点等的交流

C.沟通将会改变人的行为

D.沟通过程中，由于人的背景、知识、观点等的不同，可能会出现特殊的沟通障碍

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第9题

下面不属于面试技巧的是()。

A.谈话时要口齿清晰，语言流利，语气平和，语言要含蓄，机智，幽默。

B.要密切注意听着的反应。

C.要重视行为举止，掌握谈话技巧，推测对方心理，展现自身优势。

D.要明确提出自己在该单位的期望值，比如任职部门或者薪水。

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第10题

某寿险公司在对自己的求职者面试和员工甄选工作进行反省以后发现很多问题。比如，有些面试考官在和被面试者简单交谈几分钟之后，甚至在刚刚看到被面试者的瞬间，就马上做出此人是否合格的判断，而这种做法很容易导致判断失误，另外，该公司通常都会对求职者进行心理测试，但是，后来该公司发现，当初在测试中得分较高的人，在进公司后的实际工作中，业绩并不一定比当初测试分数较低的人更好。

1.该公司在面试中出现的这种情况被称为（）。

A.溢出效应

B.首因效应

C.威胁效应

D.主观效应

2.该公司所使用的心理测试具有（）的特点。

A.信度较高

B.信度较低

C.效度较高

D.效度较低

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第11题