首页 > 计算机类考试

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

调动人员试用期约定:员工在同一单位调动转岗时，不再约定二次试用期（）

答案

是

发布时间：2023-01-30

更多“调动人员试用期约定:员工在同一单位调动转岗时，不再约定二次试用期（）”相关的问题

第1题

同一用人单位与同一劳动者因部门调动可重新约定一次试用期。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第2题

6经南昌公交运输集团同意，员工调动、外借及调出人员，需在各项工作交接完成后填写《员工工作交接表》，由员工调出单位盖章确认，并经财务处确认无应收、应付款项及挂支后，由人力资源处办理相关手续（）

点击查看答案

第3题

股票期权是上市公司给予企业高级管理人员和科技骨干的一种权利。这些人员可以在一定期限内以事先约定的价格购买公司股票,并有权在一定时期后出售这些股票,获得股票市价和行权价之间的差价,但在合同期内,期权不可转让。这种激励方式：①使骨干员工和企业发展紧密结合,实现利益共享、风险共担 ②可以建立健全激励约束长效机制,激发企业生产经营的活力 ③实现了初次分配与再分配的统一,有利于促进收入分配公平 ④将劳动贡献与劳动报酬相联系,有利于调动生产经营积极性（）

A.①②

B.①④

C.②③

D.③④

点击查看答案

第4题

员工在职期间，关联公司调动，将档案转交给员工本人

点击查看答案

第5题

63如员工因调动或借调等情况，调入单位要主动与调出单位做好对接，并做好发放工作；因对接不及时或工作失误造成员工发放不到位的，在调入单位成本中进行补发（）

点击查看答案

第6题

有效时间管理的方法有：（)

A.调动各级人员的积极性

B.ABC时间管理法

C.提高生产力

D.激发员工自觉性

E.以上都是

点击查看答案

第7题

事业单位公开招聘的人员与单位签订聘用合同，约定聘用合同期限及试用期，试用期包括在聘用合同期限内。（)

点击查看答案

第8题

关于员工岗位调整说法正确的是（）

A.凡涉及调动、岗位职级、薪酬等岗位调整均需审批后方能调整

B.职级、薪资调整需经集团审批

C.员工从公司其他部门调整到财务部会计/出纳岗或者原料采购岗位，无须进行岗位调整审批

D.员工跨公司/单元调动需由调出方发起OA审批流程，经调入、调出双方总经理及集团相关领导审批后办理相关手续

E.员工跨公司调动，调动当日需按照入职要求，与新单位签订劳动合同、缴纳保险、发放工资等

F.员工借调的需签订三方借调协议

点击查看答案

第9题

认真组织辖内全体员工签署《合规承诺书》，员工跨单位（或部门）调动后（）之内调入单位应组织重新签订《合规承诺书》，新员工入职后（）之内所在单位应统一组织签订《合规承诺书》

A.一个月、一个月

B.一个月、两个月

C.两个月、一个月

D.两个月、两个月

点击查看答案

第10题

组织发起人员调配时，下列说法正确的是（)。

A.因组织调配产生的员工岗位变动，调动人员薪酬职级不得低于拟调往岗位职级带宽“P-3”

B.因组织调配产生的员工岗位变动，调动过程中薪酬职级低于调往岗位标准职级的，薪酬职级不作调整

C.因竞聘产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位

D.因双向选择产生的员工岗位变动，调往岗位标准职级可高于现岗位

点击查看答案

第11题

秩序维护部全体在职员工为志愿消防队骨干及成员，物业服务中心其他部门相关人员不作为志愿消防队的补充。如有员工入职、离职、调动的，须每月更新志愿消防队伍成员名单（）

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

下载APP

关注公众号

TOP